Девушка работала на ИП в магазине. После увольнения, ИП отказывается выплачивать ей расчёт за работу (почти 2 мес)

Как быть? Работала она по договору матответственности и все. Это единственный факт доказательства работы на ИП. Работодатель позволяет себе переход на личности (называет тупой, есть переписка) и вносит в ЧС, отказываясь выплачивать расчёт. Как взыскать средства и наказать работодателя? Сходили сегодня в гос инспекцию труда, там заявили, что они этим не занимаются и вообще, «Вы ничего не добьётесь».

Ответы пользователей:

В прокуратуру

Посмотрите ещё:

Можно ли уволить работающего пенсионера в 2023 году: без его… by Редакция Статьи Не все работодатели знают, как уволить работающего пенсионера без нарушения норм законодательства. В 2023 году…
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР): зачем… by Редакция Статьи Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) позволяют работодателям эффективно управлять вопросами трудовой дисциплины и рационально организовывать…
Виды трудовых договоров: срочный, бессрочный, ГПХ, по… by Редакция Господдержка Нужен ли трудовой договор работодателю? Да, если он хочет защитить свою компанию от возможных конфликтов…
Кто такой фельдшер и в чём суть этой профессии. Как… by Редакция Статьи Если вы ищите работу фельдшера с предоставлением жилья, наш сайт Работа Жильё Ру предлагает вам…
Порядок увольнения по собственному желанию by Редакция Увольнение Одной из самых распространенных причин расторжения трудового договора является увольнение по собственному желанию (по инициативе…
Порядок увольнения во время испытательного срока by Редакция Увольнение Увольнение на испытательном сроке может осуществляться по инициативе работодателя или работника. Несмотря на короткий период…