Работаю в компании официально, все было хорошо, но как компания объявила себя банкротом, наш директор попросил всем написать заявление на увольнение и мы все вместе написали, полного расчета не было, до сих пор ждёт (пошла вторая неделя). Начальство говорит что все будет хорошо, как собственник поменяется и трудоустроит под новый бренд, но я в это не верю, что делать? Обращаться в трудовую инспекцию?
Ответы пользователей:
напиши заявление = прошу выдать зарплату согласно трудовому договору. В настоящее время з/пл не получаю с хххтакого то числа, прошу произвести полный расчёт за отработанный период, а поданое мною заявление на увольнение от хххтакого то числа считать недействительным в связи с нарушением Кзот РФ. = два экз сделай, подай на подпись секретарю или кто там ещё остался, отдел кадров, пусть отметку поставят второй экз держи у себя пока не выплатят з/пл. Это заявление спасёт тебя от всех бед, а при хреновых обстоятельствах откопируешь его и сдашь в прокуратуру, директору придётся всё выплатить и он возможно попадёт под уголовную статью в суд
