Устроился в организацию, в которой пообещали, что сначала мне надо поработать 2 месяца по ГПХ, это будет стажировкой, а далее, если хорошо себя зарекомендую, со мной заключат трудовой договор и внесут запись в трудовую книжку. Отработав 10 дней, свой экземпляр договора ГПХ так и не получил. Денег пока тоже. На вопрос, когда будет оформлен ГПХ, кадровик отвечает, что выдавать мне экземпляр договора, якобы, не обязательно. Сам факт того, составлен ли вообще на меня ГПХ — мне не известен. Хочу обратиться к руководителю. Посоветуйте, пожалуйста, как сформулировать повежливее и понастойчивее моё требование к нему, чтобы выдал мне мой экземпляр ГПХ. Угрожать трудовой инспекцией не могу, т. к. отношения у нас с организацией не трудовые, а гражданско-правовые. Портить отношения с организацией не хочу. Посоветуйте, как грамотно обратиться к руководителю по поводу ГПХ, чтобы он не обиделся и удовлетворил мою просьбу.
Ответы пользователей:
Если сейчас сразу к руководителю обратиться, то испортите отношения с кадровиком Лучше придумайте любую причину почему вам нужен договор и подойте к кадровику, например хотите займ взять, кредит Или что для суда нужно Или что хотите снять квартиру, а агенству нужен документ, подтверждающий, что работаете Если не сработает, то на выходе театрально выдохните и скажите: ну чтож за люди, с ними по-хорошу, эххх, придётся к начальству Те же причины можно назвать руководству, сомнения выражать о том, что вас кинуть хотят изначально не стоит, во многих компаниях такой бардак Если и в том случае не выдадут, то требуйте написать причину отказа, подтвержденную печатью организации и подписью Чего раб себе позволяет!? Ответы на вопросы искать вздумал? Иди работай. Ps всё обязательно будет. Но потом. Наверное. Может быть.
