Может ли зам начальника бюро уволить сотрудника?

Я работаю в службе вентбюро уже второй год. Всё было нормально до сегодняшнего дня. Никаких претензий ко мне не было, пока не заболел наш основной начальник. На его место поставили женщину, пенсионерку в возрасте 65+. Я не знаю, почему она меня столь сильно не взлюбила? Я сижу работаю, выполняю свои обязанности — никого не трогаю. Вот эта дама начала придираться ко мне по мелочам и орала на весь отдел, что меня надо сократить-сместить на другую должность и я вообще у неё в бюро лишняя. То есть целый год я работала также как сейчас, у неё ко мне претензий не было.. А теперь вдруг ни с того ни с сего зам. начальника решила, что имеет права оставить меня без средств существования. При этом веских оснований для реального моего сокращения нет.. Точнее основание одно: так захотелось нашей госпоже зам начальника. И это при том, что сама она допускает те же ошибки, что и я, даже хуже. Мало того, она и её подопечная коллега нарушили введённый режим самоизоляции в Москве, а ещё ко мне цепляются. Граждане, у меня к вам насущный вопрос: в какую из инстанций мне жаловаться? В опер-штаб и Росаотребнадзор или в трудовую инспекцию? Или и в то, и в другое сразу? После таких выступлений я уже хочу, чтобы моего работодателя, в первую очередь её, оштрафовали за нарушение указа мэра и всех нас закрыли на карантин.. Как мне правильно составить жалобу, чтобы она возимела силу? Спасибо всем за внимание и понимание ситуации

Ответы пользователей:

Зам может только поднять этот вопрос. Если ИО конечно может уволить, вам нужно дождаться возвращения короля) и с ним всё порешать. Всё наладится. Охрана труда для этого и существует, могут кому угодно навалять, если ваши права ущемляют.