Студент медицинского университета, Работаю по Внешнему совместительству в больнице на 0,5 ставки на должности убо рщика производственных помещений. Фактически выполняю обязанности санитара. Работа в операционном блоке. Уборщики, насколько мне известно, не могут стерилизовать инструмент, транспортировать пациента. Я это фактически выполняю. 20.04.2020 вышло постановление номер 17 главногосанитарного врача Приморского края, где в пункте 1.6 указано, что запрещается работа внешним совместителям в медицинских организациях по гражданско-правовому договору. Я работаю согласно трудового договора. Однако, меня пытаются отстранить от работы. Убрали все смены. Простой оформлять не хотят. Оставили без денег. Не знаю где найти управу. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? Доказать то, что фактически 5 месяцев я работал по должности с большим окладом и вредностями? Смогут ли сделать перерасчёт и назначить компенсацию? Сейчас остался вообще без денег… по основному месту работы отпуск. Благодарю Вас!
Ответы пользователей:
Раз с вами заключен трудовой договор, то можете написать жалобу и трудовую инспекцию и в прокуратуру и в суд. Изложите все свои доводы. Они проверят и в случае нарушения вынесут решение. Если факт работы по другой должности будет доказан, то перерасчет однозначно сделают. Но это процесс не быстрый.
