В прошлом году меня уволили с работы незаконно. Пошла в суд искать справедливость и восстановиться на работе через покровительство Фемиды. Работодатель, уволивший меня без причины, пришел просить заключить мировое соглашение. Я пошла на компромисс, заключили и я вернулась на прежнюю работу. В этом году этот прощелыга приносит мне пустой бланк на увольнение. Нужно, говорит, подписать, организация таким образом себя страхует. От чего и кого страхует? Бред какой-то. В общем, меня сильно коробит это положение вещей. Ведь в прошлом году мы были в суде и пожали друг другу руки в буквальном и фигуральном смысле слова, а он опять за старое — пытается уволить незаконным образом. У меня есть фотография бланка, который он мне подсовывал. Как думаете, стоит обратиться в прокуратуру или в государственную инспекцию труда? Или забить и работать дальше? Мне неспокойно в том плане, что я опасаюсь его проделок в дальнейшем, а если я подстрахуюсь заявлением в прокуратуру или в ГИТ, то в будущем мне будет легче доказать, что увольнение или его попытки незаконные. Конфликтов с работодателем не боюсь, тем более после прошедшего суда.
Ответы пользователей:
Не стоит никуда обращаться, это ваше право ничего не подписывать.
Посмотрите ещё:
Ребят, дайте совет. by Редакция Трудовые инспекции В прошлом году меня уволили с работы незаконно. Пошла в суд искать справедливость и пытаться…
