3 месяца назад пришла новый руководитель и начались перемены. Она сама толком не знакома со всеми нюансами работы, но командовать очень любит. Я работаю в компании год, а есть люди, которые работают уже несколько лет. Изначально у нас был график 8 часов, пол часа перерыв, всё классно. И вот она говорит, что теперь будет 9часовой рабочий день, включая час перерыв…. Говорит, что типа если придёт труд. инспекция, то их накажут за то, что у нас нет перерыва и т. д. Как можно возразить или убедить её в том, что лучше оставить так как было, потому что производительность от этого не улучшится. Я вообще уже ищу другую работу. То есть это тупо лишние часы из жизни
Законы ли действия директора? by Редакция Трудовые инспекции Я уволилась из Макдоналдса. (сказали писать заявление по собственному), сегодня я пришла сдать свою форму…
