При увольнении работодатель отказался выплачивать расчет (получал зп на карту). После проверки трудовой инспекции, инспектор сообщил, что ему предоставили документы о получении мной денег и расчетного листа, хотя его мне тоже не выдали. Должен ли сотрудник расписываться о получении расчетных листков?
Ответы пользователей:
законодательством установлена обязанность работодателя извещать работника в письменном виде обо всех начислениях и удержаниях, составных частях зарплаты. при этом нигде не содержится требования выдавать расчетные листки под роспись. на этот счет есть только рекомендации роструда. роструд рекомендует всё же под роспись выдавать расчетные листы, чтобы в случае возникновения разногласий работодатель мог подтвердить факт получения работником расчетного листа.
