Запись сделали не в трудовую книжку, а во вкладыш. Если есть много места в трудовой книжке.

При моем недавнем увольнении, закрепили вкладыш на трудовую книжку и поставили туда запись о моей работе. Не в трудовую запись была поставлена, а во вкладыш. Зачем закрепили вкладыш в трудовую книжку, если много пустого места в трудовой? Могу ли я обратиться чтоб их наказали в Трудовую инспекцию?

Ответы пользователей:

Обратись, конечно.. Хоть повеселишь сотрудников. Не всё же им прозябать, ковыряясь в унылых бумажках..
так, кадровик, наверное знает, когда вкладыш делать. не все «пустое место» в трудовой книжке предусмотрено для внесения сведений о работе. начиная со стр. 22 сведения о работе вносить уже нельзя, там уже идут сведения о награждениях.

Посмотрите ещё:

Работодатель отказывается увольнять по хорошему. Куда… by Редакция Трудовые инспекции Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку при увольнении. Но часто этой обязанностью пренебрегают. Рассказываем, что…
Что делать, если после увольнения работодатель не вернул… by Редакция Трудовые инспекции При увольнении работники часто сталкиваются с такой ситуацией: отдел кадров по указанию работодателя не возвращает…
Не могу выйти с декрета ((( by Редакция Трудовые инспекции Ребёнку 1 год 7 мес, хочу выйти на работу. Но в моем отделе предусмотрены ночные…
Порядок увольнения по собственному желанию by Редакция Увольнение Одной из самых распространенных причин расторжения трудового договора является увольнение по собственному желанию (по инициативе…
Порядок увольнения во время испытательного срока by Редакция Увольнение Увольнение на испытательном сроке может осуществляться по инициативе работодателя или работника. Несмотря на короткий период…
ГПХ-договор, подводный камень для работника by Редакция Трудовые инспекции Устроился в организацию, в которой пообещали, что сначала мне надо поработать 2 месяца по ГПХ,…