Увольнение без основания.

Добрый вечер! Работодатель пытается уволить без объяснения причины. Устроена официально по ТК РФ. Ушла в отпуск, так как дали путёвку с ребёнком (ребёнку 4 года) в санаторий г. Пятигорск. Отпускные я решила взять после того как закончится отпуск, придя на работу заранее до окончания отпуска, за отпускными, мне руководитель сообщает, что нашёл замену и просит написать заявление по собственному желанию, и объяснил что если откажусь э- отпускные не выдаст. Я написала заявление, число не указала, так как заявление я писала 4го числа, а документально отпуск до 10го числа (число они просто допишу сами). Подскажите как поступить в такой ситуации? Если я обращусь в трудовую инспекцию, то какие будет приняты меры в мою пользу?

Ответы пользователей:

 

Даже если работодатель выбросит заявление в урну, он сможет создать такие условия, что пойдете и напишите еще раз, без принуждения и просьбы с его стороны. Отпускные в любом случае получите. Хоть с инспекцией, хоть без нее. Ведь оформлены по ТК.

 

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: