Добрый день.Если увольнять совместителя по ст. 288 ТК., то в какой день необходимо принять на основное место работы нового сотрудника? Сразу после увольнения совместителя, или раньше? Желательны ссылки на судебную практику и законы. И еще вопрос: если жаловаться в трудовую инспекцию на такое увольнение, как быстро среагирует на данную жалобу инспекция? И чем это грозит работодателю? Проверять будут только эту ситуацию, или все сразу?
Ответы пользователей:
В ТК РФ нет конкретного срока, в который работодатель обязан принять основного работника.