Заключение трудового договора: прием на работу

Охарактеризуйте порядок заключения трудового договора. Возраст, с которого допускается прием на работу? До какого возраста необходимо медицинское освидетельствование при приеме на работу? Правильно ли заключение трудовой инспекции по Чунскому району?

Ситуация такая:

В научно-исследовательский институт были приняты на работу Сидорова М. 17 лет в качестве машинистки, Агапова Е. 14 лет в качестве курьера, инженер Петров П. в связи с переводом из другого предприятия. С ними был заключен трудовой договор. При проверке соблюдения трудового договора законодательства правовой инспекцией труда в смете ревизии было указано на следующие нарушения при заключении трудового договора. Сидорова М. И Агапова Е. приняты без предварительного медицинского освидетельствования.

Кроме того, Агапова Е. – без согласия одного из родителей. Инженер Петров П. принят с испытательном сроком, хотя он принят в связи с переводом из другого предприятия по согласованию между руководителями предприятий.

Ответы пользователей:

Обратитесь к нашему юристу по трудовому праву, так как ситуация требует уточнения некоторых деталей.