Где и кем работать, чтобы получить жильё от работодателя

Надо работать котиком: гарантированное жильё, питание и полный соцпакет 😻 А если серьёзно?

В интернете вы найдёте несколько статей, авторы которых как будто списали текст друг у друга. Там называются несколько профессий, например, врач, учитель, музейный смотритель, горничная, гувернантка, няня. И помощники по хозяйству, как же без них. Как будто количество вариантов ограничивается этими несколькими профессиями. На самом деле вариантов гораздо больше, и мы расскажем, как их найти.

В каких регионах дают жильё

Сразу скажем, что практически во всех. Но есть субъекты РФ, где таких предложений меньше, например, Ставропольский край и республики Северного Кавказа. В остальных регионах ситуация более-менее одинаковая, но больше всего предложений в средней полосе и на севере, а также в курортных городах. При этом везде есть своя специфика:

• агрохолдинги и мелкие сельскохозяйственные предприятия приглашают на работу с переездом на постоянное место жительства;
• в северных регионах большая часть вакансий подразумевает вахтовый метод;
• работодатели в курортных городах чаще всего приглашают на то время, пока длится курортный сезон.

Кто и где требуется прямо сейчас

Как узнать, кто и где требуется прямо сейчас:

• перейдите на главную страницу нашего сайта;
• выберите в списке интересующий вас регион;
• просмотрите, какие вакансии открылись.

В результатах поиска будет множество профессий. В среднем в одном регионе может быть открыто от 2 тыс. до 3-4 тыс. вакансий, каждая из которых предполагает одно или несколько свободных рабочих мест. Требуются все и везде, от дворников до директоров предприятий. Организационно-правовые формы предприятий тоже разные: государственные, муниципальные, унитарные, бюджетные, автономные, казённые, частные, смешанные.

Как выбрать подходящую вакансию с преджоставлением жилплощади

Предложений на рынке много, и в них легко запутаться. Специфика нашего сайта в том. что все вакансии уже с жильём. Это не рабочие дома или другие сомнительные схемы, а проверенные вакансии от Центров занятости населения по всем регионам РФ. Абсолютно все объявления — с прямыми контактами работодателей: можно сразу позвонить или написать, в зависимости от того, что вам удобнее, а также проверить статус работодателя по ИНН и убедиться, что он действующий.

Важно! Мы не берём (и не планируем в будущем) плату за доступ к контактам работодателя, не предлагаем переходить на другие сайты и регистрироваться на них. Вы сразу видите номер телефона и адрес электронной почты, которые предоставил работодатель — организация или ИП, и самостоятельно связываетесь.

Пошаговый алгоритм поиска работы с проживанием

Для поиска подходящей работы мы рекомендуем действовать пошагово.

Определитесь с профессией

Выпишите список профессий или должностей, кем вы могли бы работать, с учётом образования, практического опыта, личностных качеств и пожеланий к работе. Например: по диплому вы можете работать бухгалтером или экономистом, но не против устроиться и горничной, кассиром, дворником или секретарем.

Другой пример: вы учитель-предметник или учитель начальных классов и рассматриваете только такие предложения, но не против дополнительно взять ставку педагога дополнительного образования (при необходимости пройти переподготовку).

Выберите подходящие регионы

Решите для себя, в какие регионы вы готовы переехать, а в какие нет. Везде своя специфика: климат, менталитет местных жителей, национальный состав, транспортная доступность до Москвы или других крупных городов, если вы планируете часто куда-то ездить по своим делам. Если у вас есть дети, также имеет значение ситуация со школами, детскими садами, дополнительным образованием. При наличии других трудоспособных членов семьи, которые собираются переезжать вместе с вами, убедитесь, что для них тоже найдётся работа — на этом или другом предприятии.

Изучите рынок вакансий с проживанием

Посмотрите все предложения, которые нашлись. Изучите требования, зарплату, условия, расположение (город, село, посёлок). Оцените всё, что для вас важно. На этом этапе некоторые предложения отсеются.

Свяжитесь с работодателями

Позвоните по указанным номерам и задайте уточняющие вопросы. Какое жильё предоставляется, предусмотрена ли временная или постоянная регистрация, можно ли переехать с семьёй, есть ли работа для других членов семьи, как оплачиваются коммунальные услуги и т. д.

Позаботьтесь о своих правах

Согласуйте юридические моменты. О том, что вам как работнику предоставляется жильё, должен быть составлен документ до того, как вы туда приедете. Подписать договор сейчас можно дистанционно, с этим не должно возникнуть проблем.

Продумайте финансовую сторону

Уточните, как расходы придётся понести на первое время и готов ли работодатель их возместить. По умолчанию приглашающая сторона не обязана выдавать все предметы обихода, но на практике всё зависит от условий вакансии. Необходимая мебель обычно предоставляется, техника — как повезёт.

В случае когда работодатель ничего не возмещает и не помогает с переездом, составьте маршрут, план по самостоятельной перевозке вещей, домашних животных. Посчитайте, во сколько это обойдётся. Если видите, что бюджет выходит за рамки ваших возможностей, поищите вакансии поближе к вам.

Заключите договоры (их будет два)

Если всё устраивает и вас, и работодателя, заключите трудовой договор и договор найма служебного помещения.

При заключении договора обратите внимание на условия предоставления жилья. Вас могут заселить только на время работы, при этом право пользования прекращается при увольнении. В некоторых случаях может быть пункт о том, что жильё переходит в собственность, если вы отработаете определённое количество лет. Также изучите свои права и обязанности, связанные с увольнением: проверьте, нет ли условия, по которому при досрочном увольнении вы будете должны что-то выплатить работодателю.

Если что-то смущает или непонятно в договоре найма или в трудовом договоре, высланном вам для предварительного ознакомления, покажите его нашему юристу. Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает.