Вакансии с проживанием: более 25 000 рабочих мест по всей России
Надо работать котиком: гарантированное жильё, питание и полный соцпакет 😻 А если серьёзно?
В интернете вы найдёте несколько статей, авторы которых как будто списали текст друг у друга. Там называются несколько профессий, например, врач, учитель, музейный смотритель, горничная, гувернантка, няня. И помощники по хозяйству, как же без них. Как будто количество вариантов ограничивается этими несколькими профессиями. На самом деле вариантов гораздо больше, и мы расскажем, как их найти.
Сразу скажем, что практически во всех. Но есть субъекты РФ, где таких предложений меньше, например, Ставропольский край и республики Северного Кавказа. В остальных регионах ситуация более-менее одинаковая, но больше всего предложений в средней полосе и на севере, а также в курортных городах. При этом везде есть своя специфика:
Как узнать, кто и где требуется прямо сейчас:
В результатах поиска будет множество профессий. В среднем в одном регионе может быть открыто от 2 тыс. до 3-4 тыс. вакансий, каждая из которых предполагает одно или несколько свободных рабочих мест. Требуются все и везде, от дворников до директоров предприятий. Организационно-правовые формы предприятий тоже разные: государственные, муниципальные, унитарные, бюджетные, автономные, казённые, частные, смешанные.
Предложений на рынке много, и в них легко запутаться. Специфика нашего сайта в том. что все вакансии уже с жильём. Это не рабочие дома или другие сомнительные схемы, а проверенные вакансии от Центров занятости населения по всем регионам РФ. Абсолютно все объявления — с прямыми контактами работодателей: можно сразу позвонить или написать, в зависимости от того, что вам удобнее, а также проверить статус работодателя по ИНН и убедиться, что он действующий.
Важно! Мы не берём (и не планируем в будущем) плату за доступ к контактам работодателя, не предлагаем переходить на другие сайты и регистрироваться на них. Вы сразу видите номер телефона и адрес электронной почты, которые предоставил работодатель — организация или ИП, и самостоятельно связываетесь.
Для поиска подходящей работы мы рекомендуем действовать пошагово.
Выпишите список профессий или должностей, кем вы могли бы работать, с учётом образования, практического опыта, личностных качеств и пожеланий к работе. Например: по диплому вы можете работать бухгалтером или экономистом, но не против устроиться и горничной, кассиром, дворником или секретарем.
Другой пример: вы учитель-предметник или учитель начальных классов и рассматриваете только такие предложения, но не против дополнительно взять ставку педагога дополнительного образования (при необходимости пройти переподготовку).
Решите для себя, в какие регионы вы готовы переехать, а в какие нет. Везде своя специфика: климат, менталитет местных жителей, национальный состав, транспортная доступность до Москвы или других крупных городов, если вы планируете часто куда-то ездить по своим делам. Если у вас есть дети, также имеет значение ситуация со школами, детскими садами, дополнительным образованием. При наличии других трудоспособных членов семьи, которые собираются переезжать вместе с вами, убедитесь, что для них тоже найдётся работа — на этом или другом предприятии.
Посмотрите все предложения, которые нашлись. Изучите требования, зарплату, условия, расположение (город, село, посёлок). Оцените всё, что для вас важно. На этом этапе некоторые предложения отсеются.
Позвоните по указанным номерам и задайте уточняющие вопросы. Какое жильё предоставляется, предусмотрена ли временная или постоянная регистрация, можно ли переехать с семьёй, есть ли работа для других членов семьи, как оплачиваются коммунальные услуги и т. д.
Согласуйте юридические моменты. О том, что вам как работнику предоставляется жильё, должен быть составлен документ до того, как вы туда приедете. Подписать договор сейчас можно дистанционно, с этим не должно возникнуть проблем.
Уточните, как расходы придётся понести на первое время и готов ли работодатель их возместить. По умолчанию приглашающая сторона не обязана выдавать все предметы обихода, но на практике всё зависит от условий вакансии. Необходимая мебель обычно предоставляется, техника — как повезёт.
В случае когда работодатель ничего не возмещает и не помогает с переездом, составьте маршрут, план по самостоятельной перевозке вещей, домашних животных. Посчитайте, во сколько это обойдётся. Если видите, что бюджет выходит за рамки ваших возможностей, поищите вакансии поближе к вам.
Если всё устраивает и вас, и работодателя, заключите трудовой договор и договор найма служебного помещения.
При заключении договора обратите внимание на условия предоставления жилья. Вас могут заселить только на время работы, при этом право пользования прекращается при увольнении. В некоторых случаях может быть пункт о том, что жильё переходит в собственность, если вы отработаете определённое количество лет. Также изучите свои права и обязанности, связанные с увольнением: проверьте, нет ли условия, по которому при досрочном увольнении вы будете должны что-то выплатить работодателю.
Если что-то смущает или непонятно в договоре найма или в трудовом договоре, высланном вам для предварительного ознакомления, покажите его нашему юристу. Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает.
