Работа с жильём и переездом: вакансии, господдержка. Консультация юриста по трудовому праву: +7 800 350-84-13 (доб. 709)
Работа с жильем в России. Вакансии с проживанием в Москве, Московской области и регионах
Работа Жильё Ру — это сервис поиска работы с проживанием в разных регионах России. У нас вы найдёте высокооплачиваемые вакансии в Москве и Московской области, и Санкт-Петербурге и Ленинградской области, а также в других краях, областях и республиках РФ.
Работа Жильё Ру в Телеграм: подпишитесь, чтобы первыми узнавать о новых вакансиях и новостях трудового права.
Мы размещаем только проверенные, свежие вакансии с проживанием от прямых работодателей и от Центров занятости населения. Есть разная работа для студентов, мужчин и женщин, для лиц предпенсионного возраста и пенсионеров, для тех, кто предпочитает умственный, творческий или физический труд. Читать далее >>
Работа с проживанием: как устроиться и что это такое
Чтобы искать быстрее, желательно определиться с параметрами будущей работы и с тем, в какой регион вы готовы переселяться, а куда категорически не хотите переезжать. Подумайте, насколько важен для вас критерий сезонности, куда вы хотите устроиться больше всего.
Вакансии с проживанием, а иногда и с бесплатным питанием, делятся на несколько разных категорий:
по программам господдержки и без господдержки;
временная и постоянная работа с предоставлением жилья;
для всех и для отдельных категорий населения (квотированные рабочие места);
сезонная занятость;
декретные рабочие места;
сезонная занятость на море;
с нормированным и ненормированным рабочим днём;
для лиц с российским гражданством и для иностранных граждан;
с гибким, твёрдым, плавающим, свободным графиком;
удалённая занятость (на дому) и требующая присутствия на рабочем месте на предприятии работодателя;
с переработками и без переработок;
пятидневка, шестидневка, по сменам;
вахтовым методом и без вахты;
с предоставлением жилья для одинокого работника и для всей семьи;
вакансии для семейных пар и для одного человека;
для кандидатов с опытом и без.
Указанные виды вакансий вы найдёте на нашем сайте. Среди работодателей — индивидуальные предприниматели, коммерческие и бюджетные организации, торговые и производственные предприятия, малый и средний бизнес других направлений.
Как устроиться на работу с проживанием
Определитесь с параметрами: желаемая зарплата, график, тип жилья, характер работы.
Далее:
Найдите вакансию с бесплатным проживанием, в соответствии со своей специальностью. Если специальности нет, это не страшно: многие компании ищут сотрудников со средним образованием и без стажа.
Убедитесь, что вас устраивают условия, зарплата. Ознакомьтесь со всеми данными, что предоставила о себе компания.
Пример:
Вы хотите переехать к морю на ПМЖ, а работодатель предлагает вакансию горничной на сезон с условием проживания на объекте. Это не совсем то, что вам нужно, но в период работы можно поискать другое место в этом же городе.
На нашем сайте для всех вакансий указаны подробные условия, обязанности, льготы и бонусы от работодателя. В большинстве случаев есть уточнение, какое жильё предоставляется: дом, комната, квартира, жильё барачного типа, другое. Если есть вопросы, свяжитесь с работодателем и задайте друг другу вопросы, чтобы прояснить все непонятные моменты.
Проверьте, соответствуете ли вы требованиям к кандидатам.
Пример:
Есть квотированные рабочие места, на которые приглашаются только определённые категории населения. Если вы к ним относитесь и подходите под остальные требования, вам не имеют права отказать.
Уточните порядок действий, требования к документам.
Пример:
Для трудоустройства нужно записаться на онлайн-собеседование, явиться на собеседование лично или можно сразу приезжать к месту работы, предварительно договорившись о дате приезда и начала работы.
Если работодатель отказывает в трудоустройстве или не даёт обещанное жильё, есть два варианта: 1. Обратиться в Центр занятости того района, где вы состоите на учёте как безработный, или того, к которому относится вакансия, и попросить содействия в трудоустройстве. 2. Посмотреть другие предложения. Лучше выбрать второй путь, так как он короче.
Процесс трудоустройства может отличаться в деталях, но суть одна: с вами заключают трудовой договор, и в назначенные день вы приступаете к обязанностям. Переезд к месту жительства может оплачивать работодатель, но так бывает не всегда.
Кем можно устроиться, чтобы получить жильё
Постоянную работу с предоставлением жилплощади могут получить представители следующих профессий:
Также можно устроиться бухгалтером, экономистом, ветеринаром, водителем автомобиля, автобуса или спецтехники, заведующим складом или лабораторией. Человек почти любой профессии, в том числе лицо предпенсионного возраста, может получить работу и жильё во временное пользование. Что касается возможности оформления служебного жилого помещения в собственность, нужно смотреть условия по каждой конкретной вакансии.
На каких условиях предоставляется жильё сотрудникам
Есть три варианта предоставления жилплощади. Первый предполагает, что работник будет работать на одном месте несколько лет, после чего квартира или дом оформляются в собственность. Второй предусматривает сезонную или временную работу, и жилплощадь предоставляется на это время. Третий вариант — сотрудник занимает комнату, квартиру или дом, пока работает, а после увольнения жилплощадь придётся освободить.
Как это выглядит на практике:
Работник обеспечивается жильём по программе господдержки, бесплатно или на льготных условиях. При этом он обязуется отработать несколько лет. Если он увольняется раньше, теряет право на предоставленную жилплощадь, а если были получены «подъёмные», часть их придётся вернуть пропорционально неотработанному времени.
Работник обеспечивается жильём на время работы. Независимо от того, сколько лет он будет трудиться в этой организации, он не сможет оформить это жилое помещение в собственность.
Компания выделяет жильё на период трудоустройства, предполагающего сезонность. Это означает, что жить в предоставленной комнате или квартире придётся от 1 до нескольких месяцев. Далее срок трудового договора (или договора ГПХ) подходит к концу, и сотрудники уезжают домой.
Какой тип жилого помещения предоставляется, зависит от характера работы, например:
Отдельный дом с частичными удобствами.
Квартира со всеми удобствами.
Помещение барачного типа.
Комната на семью.
Комната на несколько человек.
Квартира на несколько человек.
Квартира на семью.
Помещение может быть служебным или арендованным у частного лица. Это тоже уточняйте заранее. Подробнее о том, какое жилое помещение могут предоставить сотруднику, читайте в наших статьях.
Работа вахтой с предоставлением жилья: подводные камни
Работа вахтой не предполагает постоянного переезда на другое место жительства. Обычно работнику предоставляется жилое помещение для временного проживания. Взять с собой семью он не может. В помещении, кроме него, могут проживать ещё несколько человек. Характер работы обычно временный, месяц через месяц, 2 через 2 или другая периодичность.
Внутри вахты рабочий график может быть суточный, сменный, дневной, с чередованием дневных и ночных выходов или другой. Это должно быть зафиксировано в трудовом договоре.
Важно! Убедитесь, что вам предлагают заключить именно трудовой договор, а не договор ГПХ (гражданско-правового характера). Подробнее в нашей статье: Чем отличается трудовой договор от ГПХ.
Период между вахтами, когда работник находится дома, обычно не оплачивается, но сейчас некоторые работодатели, желающие избежать текучки кадров, выплачивают за простой до 30 000 рублей в месяц, а иногда и больше. Если на собеседовании работодатель не уточнил этот момент, нужно спросить.
Работодателям
Если вы хотите, чтобы мы опубликовали вашу вакансию, напишите нам на cp(собачка)rabotazhile.ru.
