Государственная трудовая инспекция в Александрове Александровского района: номер телефона горячей линии, адрес, официальный сайт

Где расположена инспекция труда в Александрове Александровского района. Куда обращаться с жалобой на работодателя жителям Владимирской области. Телефоны горячей линии ГИТ в Александрове, график приёма граждан и адрес Гострудинспекции.

Как в Александрове узнать статус заявления в Госинспекцию труда

Граждане города Александров Владимирской области могут уточнить статус своего обращения по телефону:

• 8 (4922) 54-53-71 (канцелярия)

Проконсультироваться по вопросам трудового законодательства:

• 8 (4922) 54-57-19, 8(495) 343-95-98

График: понедельник – четверг с 09:30 до 18:15, пятница с 09:30 до 17:00, перерыв с 13:00 до 13:30.

Номер телефона горячей линии трудовой инспекции в Александрове — 8 (4922) 54-57-19. Также вы можете проконсультироваться с юристом в нашем чате, подать жалобу на сайте Онлайнинспекция, либо найти ответ на свой вопрос в разделе “Часто задаваемые вопросы”.

Горячая линия в части соблюдения трудового законодательства для жителей Александрова предпенсионного возраста проводится ежедневно по тел. 8 (4922) 54-57-19.

Телефон пресс-службы Гострудинспекции по Александровскому району: 8 (495) 392-29-85. Email: analitika@git77.rostrud.gov.ru, ФИО сотрудника: Соколенко Оксана Алексеевна

Если вам необходимо подать жалобу на работодателя, учтите, что сделать это анонимно не получится. Если вы напишете письмо в Инспекцию по труду Владимирской области и отправите его по электронной почте без авторизации, оно может остаться без рассмотрения.

Важно! Обязательно указывайте данные, по которым вам направят ответ.

Личный прием граждан

Личный прием граждан проводится:

в помещении инспекции

• по адресу: г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3, каб. 10;
• Режим работы: вторник с 14:00 до 16:00;
• предварительная запись по тел. 8 (495) 391-34-03.

Должностное лицо, ответственное за организацию приема граждан: Ширина Светлана Евгеньевна (специалист 1 разряда), тел. 8 (495) 391-34-03.

По каким вопросам может помочь Гос. трудинспекция в Александрове

Инспекция по трудовым спорам (ГИТ) Александрова и Александровского района может помочь, если:

• задержали зарплату или не выплатили её в полном объёме;
• не выдали расчёт при увольнении по собственному желанию;
• не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск;
• не отдают трудовую книжку;
• не принимают заявление об увольнении;
• принуждают к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором;
• заставляют выполнять работу, требующую квалификации, которой сотрудник не обладает;
• нарушают требования охраны и безопасности труда;
• рабочее место не оборудовано должным образом;
• прочее, что относится к трудовым отношениям между работником и работодателем.

Куда обращаться в Александрове, если вопрос не относится к нарушению трудовых прав

Если ваш вопрос касается социальных и реабилитационных выплат, компенсаций, алиментов, иных мер социальной поддержки, или вы хотите получить помощь в трудоустройстве, обращайтесь к нашим консультантам. Также вы можете воспользоваться одним из порталов:

• Госуслуги;
• Роструд;
• Работа в России.

Где именно ваша ситуация решится быстрее, зависит от конкретного вопроса.

Руководство государственной трудовой инспекции в Александрове

Руководитель Центральной межрегиональной территориальной ГИТ, которая обслуживает Александров: Матвеева Марина Валерьевна (заместитель руководителя). Заместители руководителя: Айзитулина Нелли Нур-Ахметовна (8 (495) 343-99-51), Батанов Сергей Александрович (8 (495) 343-34-03), Милюков Николай Викторович (8 (495) 391-34-03), Петрова Ольга Викторовна (8 (495) 343-99-51).

Коротко о важном: как ведётся приём граждан инспекторами ГИТ

Государство старается обеспечить всех граждан Владимирской области возможностью защищать трудовые права и получать бесплатную юридическую помощь. Работники и работодатели, проживающие в Александрове, желающие получить консультацию по вопросам трудовых прав, могут записаться онлайн через Госуслуги или лично в МФЦ. Если нет такой возможности, звоните по номеру горячей линии:

Адрес трудовой инспекции Александров, телефоны, график приёма граждан

Все контакты и полная информация об инспекции по трудовым спорам по Александрову и Александровскому району.

Юридическая консультация	+7 800 700-28-86 (доб. 709)
Полное наименование	Центральная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда, ГИТ77
Сокращённое наименование	ЦМТ ГИТ, ГИТ77
Почтовый индекс и адрес	124790, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Телефон	Горячая линия: 8 (4922) 54-57-19. Часы работы: понедельник – четверг с 08:30 до 17:15, пятница с 08:30 до 16:00, перерыв с 12:00 до 12:30
Адрес электронной почты (email)	git77@rostrud.gov.ru
Официальный сайт	https://git77.rostrud.gov.ru
Приём граждан	вторник с 14:00 до 16:00 (г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3, каб. 10; предварительная запись по тел. 8 (495) 391-34-03)
График работы	понедельник – четверг с 08:30 до 17:15, пятница с 08:30 до 16:00, перерыв с 12:00 до 12:30
Руководство	Руководитель ЦМТ ГИТ в Владимирской области: Матвеева Марина Валерьевна Заместитель руководителя ЦМТ ГИТ в Владимирской области: Айзитулина Нелли Нур-Ахметовна, телефон 8 (495) 343-99-51 Заместитель руководителя ЦМТ ГИТ в Владимирской области: Батанов Сергей Александрович, телефон 8 (495) 343-34-03 Заместитель руководителя ЦМТ ГИТ в Владимирской области: Милюков Николай Викторович, телефон 8 (495) 391-34-03 Заместитель руководителя ЦМТ ГИТ в Владимирской области: Петрова Ольга Викторовна, телефон 8 (495) 343-99-51

Когда стоит обращаться в прокуратуру

В прокуратуру следует обращаться не вместо трудовой инспекции, а параллельно. Ситуации, в которых это целесообразно:

• массово нарушаются права работников;
• работодатель допускает злоупотребления;
• произошло уголовное преступление;
• обращение в Гострудинспекцию не дало результатов.

Александровская городская прокуратура

Адрес: г. Александров, ул. Михаила Гусева, д. 2; тел.: +7 (49244) 2-13-03.

Частые вопросы

Обязан ли работник носить спецодежду?

Да, если это предусмотрено нормами для данной профессии. Отказ от использования средств индивидуальной защиты является нарушением дисциплины.

Что делать, если инструмент неисправен?

Немедленно прекратить работу и сообщить руководителю. Использование неисправного инструмента запрещено правилами техники безопасности.

Можно ли уволить сотрудника за отказ от сверхурочных?

Нет, привлечение к сверхурочным работам требует согласия сотрудника. Отказ не является дисциплинарным проступком.