Государственная трудовая инспекция в Сапожке Сапожковского района: номер телефона горячей линии, адрес, официальный сайт

Где расположена инспекция труда в Сапожке Сапожковского района. Куда обращаться с жалобой на работодателя жителям Рязанской области. Телефоны горячей линии ГИТ в Сапожке, график приёма граждан и адрес Гострудинспекции.

Как в Сапожке узнать статус заявления в Госинспекцию труда

Граждане пгт Сапожок Рязанской области могут уточнить статус своего обращения по телефону:

• 8 (4912) 96-61-35

Проконсультироваться по вопросам трудового законодательства:

• 8 (910) 901-03-00

График: понедельник – четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15.

Номер телефона горячей линии трудовой инспекции в Сапожке — 8 (910) 901-03-00. Также вы можете проконсультироваться с юристом в нашем чате, подать жалобу на сайте Онлайнинспекция, либо найти ответ на свой вопрос в разделе “Часто задаваемые вопросы”.

Горячая линия в части соблюдения трудового законодательства для жителей Сапожка предпенсионного возраста проводится ежедневно по тел. 8 (910) 901-03-00.

Телефон пресс-службы Гострудинспекции по Сапожковскому району: данные отсутствуют. Email: git62@rostrud.gov.ru, ФИО сотрудника: Рыбкин Илья Владимирович

Если вам необходимо подать жалобу на работодателя, учтите, что сделать это анонимно не получится. Если вы напишете письмо в Инспекцию по труду Рязанской области и отправите его по электронной почте без авторизации, оно может остаться без рассмотрения.

Важно! Обязательно указывайте данные, по которым вам направят ответ.

Личный прием граждан

Личный прием граждан проводится государственными инспекторами труда:

• по адресу: г. Рязань, ул. Пушкина, д. 18, корп. 3;
• Режим работы: вторник, среда с 9:00 до 13:00; четверг с 14:00 до 17:00; последняя пятница каждого месяца — в Рязанской областной универсальной библиотеке им. Горького (г. Рязань, ул. Ленина, д. 52) с 15:00 до 17:00;
• предварительная запись не требуется.

Прием граждан руководителем Мирохиной Зоей Александровной: понедельник с 15:00 до 17:00 (по предварительной записи).

Должностное лицо, ответственное за организацию приема граждан: Мирохина Зоя Александровна.

Проезд к инспекции: троллейбусами № 3, 9; автобусом № 20, 30 — до остановок «ул. Гагарина» или «Радиоакадемия». Троллейбусами № 5, 12; автобусом № 16, 32 — до остановки «Радиоакадемия».

По каким вопросам может помочь Гос. трудинспекция в Сапожке

Инспекция по трудовым спорам (ГИТ) Сапожка и Сапожковского района может помочь, если:

• задержали зарплату или не выплатили её в полном объёме;
• не выдали расчёт при увольнении по собственному желанию;
• не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск;
• не отдают трудовую книжку;
• не принимают заявление об увольнении;
• принуждают к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором;
• заставляют выполнять работу, требующую квалификации, которой сотрудник не обладает;
• нарушают требования охраны и безопасности труда;
• рабочее место не оборудовано должным образом;
• прочее, что относится к трудовым отношениям между работником и работодателем.

Куда обращаться в Сапожке, если вопрос не относится к нарушению трудовых прав

Если ваш вопрос касается социальных и реабилитационных выплат, компенсаций, алиментов, иных мер социальной поддержки, или вы хотите получить помощь в трудоустройстве, обращайтесь к нашим консультантам. Также вы можете воспользоваться одним из порталов:

• Госуслуги;
• Роструд;
• Работа в России.

Где именно ваша ситуация решится быстрее, зависит от конкретного вопроса.

Руководство государственной трудовой инспекции в Сапожке

Руководитель – Мирохина Зоя Александровна (каб. 10, т. 96-61-35), заместитель руководителя – Назаркин Александр Васильевич (каб. 12, т. 96-61-30).

Коротко о важном: как ведётся приём граждан инспекторами ГИТ

Государство старается обеспечить всех граждан Рязанской области возможностью защищать трудовые права и получать бесплатную юридическую помощь. Работники и работодатели, проживающие в Сапожке, желающие получить консультацию по вопросам трудовых прав, могут записаться онлайн через Госуслуги или лично в МФЦ. Если нет такой возможности, звоните по номеру горячей линии:

Адрес трудовой инспекции Сапожок, телефоны, график приёма граждан

Все контакты и полная информация об инспекции по трудовым спорам по Сапожку и Сапожковскому району.

Юридическая консультация	+7 800 700-28-86 (доб. 709)
Полное наименование	Государственная инспекция труда в Рязанской области, ГИТ62
Сокращённое наименование	Гострудинспекция в Рязанской области, ГИТ62
Почтовый индекс и адрес	390005, г. Рязань, ул. Пушкина, д. 18, корп. 3
Телефон	Горячая линия: 8 (910) 901-03-00. Часы работы: понедельник – четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15
Телефон канцелярии / Регистрация обращений	8 (4912) 96-61-35, факс 76-18-49
Телефон по вопросам СОУТ	8 (4912) 96-61-31 (Кокорина Анна Валентиновна, главный специалист-эксперт)
Телефон по приему сведений о коррупции	8 (4912) 76-63-76
Адрес электронной почты (email)	git62@rostrud.gov.ru
Официальный сайт	https://git62.rostrud.gov.ru
Приём граждан	вторник, среда с 9:00 до 13:00; четверг с 14:00 до 17:00; последняя пятница месяца — в библиотеке им. Горького (ул. Ленина, д. 52) с 15:00 до 17:00
График работы	понедельник – четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15
Руководство	Руководитель Гострудинспекции в Рязанской области: Мирохина Зоя Александровна, телефон 96-61-35 Заместитель руководителя Гострудинспекции в Рязанской области: Назаркин Александр Васильевич, телефон 96-61-30

Когда стоит обращаться в прокуратуру

В прокуратуру следует обращаться не вместо трудовой инспекции, а параллельно. Ситуации, в которых это целесообразно:

• массово нарушаются права работников;
• работодатель допускает злоупотребления;
• произошло уголовное преступление;
• обращение в Гострудинспекцию не дало результатов.

Прокуратура Сапожковского района

прокурор района
Бурмистрова Елена Алексеевна
Контактная информация
391940, Рязанская область, Сапожковский район, р.п.Сапожок, ул.Гусева, д.30
Телефон
8491-522-1233
Телефон
Канцелярия: 8491-522-1233
Электронная почта
pr150@62.mailop.ru

Частые вопросы

Можно ли менять KPI в течение года?

Да, если изменились бизнес-задачи компании. Изменения должны быть документально зафиксированы и доведены до сведения работника.

Что такое договор гражданско-правового характера (ГПХ)?

Договор ГПХ — это соглашение на выполнение конкретной работы или услуги, регулируемое Гражданским кодексом. В отличие от трудового, он не предполагает подчинения внутреннему распорядку.

Как попасть на внутреннюю вакансию?

Нужно соответствовать требованиям и пройти внутренний конкурс. Часто требуется согласие текущего руководителя на перевод.