Государственная трудовая инспекция в город Малмыж Малмыжского района: номер телефона горячей линии, адрес, официальный сайт

Где расположена инспекция труда в город Малмыж Малмыжского района. Куда обращаться с жалобой на работодателя жителям Кировской области. Телефоны горячей линии ГИТ в город Малмыж, график приёма граждан и адрес Гострудинспекции.

Как в город Малмыж узнать статус заявления в Госинспекцию труда

Граждане города Малмыж Кировской области могут уточнить статус своего обращения по телефону:

• 8 (8332) 63-05-59

Проконсультироваться по вопросам трудового законодательства:

• +79229118435

График: понедельник – четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00

Номер телефона горячей линии трудовой инспекции в город Малмыж — +79229118435. Также вы можете проконсультироваться с юристом в нашем чате, подать жалобу на сайте Онлайнинспекция, либо найти ответ на свой вопрос в разделе “Часто задаваемые вопросы”.

Горячая линия в части соблюдения трудового законодательства для жителей Малмыжа предпенсионного возраста проводится ежедневно по тел. +79229118435.

Телефон пресс-службы Гострудинспекции по Малмыжскому району: 8 (8332) 63-70-47. Email: git43@rostrud.gov.ru, ФИО сотрудника: Шумихина Анна Борисовна

Обращения граждан на электронную почту Государственной инспекции труда не принимаются. Если вам необходимо подать жалобу на работодателя, учтите, что сделать это анонимно не получится. Письма, отправленные без авторизации через официальные порталы, могут остаться без рассмотрения.

Важно! Обязательно указывайте данные, по которым вам направят ответ.

Личный прием граждан

Личный прием граждан проводится:

дежурным инспектором на первом этаже

• по адресу: 610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19;
• Режим работы: вторник и четверг с 13:00 до 16:00;
• предварительная запись через электронный сервис «Онлайнинспекция.РФ».

Прием деклараций СОУТ: осуществляется по отдельному графику. Телефон для справок: 8 (8332) 54-78-00.

Должностное лицо, ответственное за организацию приема граждан Бердинских Александр Анатольевич.

По каким вопросам может помочь Гос. трудинспекция в город Малмыж

Инспекция по трудовым спорам (ГИТ) Малмыжа и Малмыжского района может помочь, если:

• задержали зарплату или не выплатили её в полном объёме;
• не выдали расчёт при увольнении по собственному желанию;
• не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск;
• не отдают трудовую книжку;
• не принимают заявление об увольнении;
• принуждают к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором;
• заставляют выполнять работу, требующую квалификации, которой сотрудник не обладает;
• нарушают требования охраны и безопасности труда;
• рабочее место не оборудовано должным образом;
• прочее, что относится к трудовым отношениям между работником и работодателем.

Куда обращаться в город Малмыж, если вопрос не относится к нарушению трудовых прав

Если ваш вопрос касается социальных и реабилитационных выплат, компенсаций, алиментов, иных мер социальной поддержки, или вы хотите получить помощь в трудоустройстве, обращайтесь к нашим консультантам. Также вы можете воспользоваться одним из порталов:

• Госуслуги;
• Роструд;
• Работа в России.

Где именно ваша ситуация решится быстрее, зависит от конкретного вопроса.

Руководство государственной трудовой инспекции в город Малмыж

Руководитель – Бердинских Александр Анатольевич (8 (8332) 63-05-59), заместители руководителя: Крысова Наталья Петровна (по правовым вопросам, 8 (8332) 63-05-59), Логинов Алексей Дмитриевич (8 (8332) 63-05-59).

Коротко о важном: как ведётся приём граждан инспекторами ГИТ

Государство старается обеспечить всех граждан Кировской области возможностью защищать трудовые права и получать бесплатную юридическую помощь. Работники и работодатели, проживающие в город Малмыж, желающие получить консультацию по вопросам трудовых прав, могут записаться онлайн через Госуслуги или лично в МФЦ. Если нет такой возможности, звоните по номеру горячей линии:

Адрес трудовой инспекции Малмыж, телефоны, график приёма граждан

Все контакты и полная информация об инспекции по трудовым спорам по Малмыжу и Малмыжскому району.

Юридическая консультация	+7 800 700-28-86 (доб. 709)
Полное наименование	Государственная инспекция труда в Кировской области, ГИТ43
Сокращённое наименование	Гострудинспекция в Кировской области, ГИТ43
Почтовый индекс и адрес	610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19
Телефон	Горячая линия: +79229118435. Часы работы: понедельник – четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00
Факс (общий)	8 (8332) 63-72-92
Телефон по вопросам СОУТ	8 (8332) 54-78-00
Техническое сопровождение сайта	Зыкин Дмитрий Викторович, начальник отдела. Тел.: 8 (8332) 54-78-90, email: git43@rostrud.gov.ru
Адрес электронной почты (email)	git43@rostrud.gov.ru
Официальный сайт	https://git43.rostrud.gov.ru
Приём граждан	вторник и четверг с 13:00 до 16:00 (дежурный инспектор, 1 этаж)
График работы	понедельник – четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00
Руководство	Руководитель Государственной инспекции труда в Кировской области: Бердинских Александр Анатольевич, телефон 8 (8332) 63-05-59 Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Кировской области: Крысова Наталья Петровна, телефон 8 (8332) 63-05-59 Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Кировской области: Логинов Алексей Дмитриевич, телефон 8 (8332) 63-05-59

Когда стоит обращаться в прокуратуру

В прокуратуру следует обращаться не вместо трудовой инспекции, а параллельно. Ситуации, в которых это целесообразно:

• массово нарушаются права работников;
• работодатель допускает злоупотребления;
• произошло уголовное преступление;
• обращение в Гострудинспекцию не дало результатов.

Прокуратура Малмыжского района

Прокурор района
Вызый Игорь Ильич
Контактная информация
612920, г. Малмыж, ул. Комсомольская, 67
Телефон
8 (83347) 2-15-95

Частые вопросы

Можно ли работать во время больничного?

Если работник фактически работает, больничный не оплачивается. Нельзя одновременно получать и зарплату, и пособие за одни и те же дни.

Можно ли уволить сотрудника за отказ от сверхурочных?

Нет, привлечение к сверхурочным работам требует согласия сотрудника. Отказ не является дисциплинарным проступком и не может служить основанием для увольнения.