Государственная трудовая инспекция в Грязях Грязинского района: номер телефона горячей линии, адрес, официальный сайт

Где расположена инспекция труда в Грязях Грязинского района. Куда обращаться с жалобой на работодателя жителям Липецкой области. Телефоны горячей линии ГИТ в Грязях, график приёма граждан и адрес Гострудинспекции.

Как в Грязях узнать статус заявления в Госинспекцию труда

Граждане города Грязи Липецкой области могут уточнить статус своего обращения по телефону:

• (4742) 34-03-81

Проконсультироваться по вопросам трудового законодательства:

• (4742) 36-02-03
• (4742) 34-66-23

График: понедельник – четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00

Номер телефона горячей линии трудовой инспекции в Грязях — (4742) 36-02-03 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00), дополнительная горячая линия (4742) 34-66-23 (пн-пт с 8:00 до 12:00). Также вы можете проконсультироваться с юристом в нашем чате, подать жалобу на сайте Онлайнинспекция, либо найти ответ на свой вопрос в разделе “Часто задаваемые вопросы”.

Горячая линия в части соблюдения трудового законодательства для жителей Грязей предпенсионного возраста проводится ежедневно по тел. (4742) 36-02-03.

Телефон пресс-службы Гострудинспекции по Грязинскому району: 8 (4742) 36-02-16. Email: e.mukovozova@git48.rostrud.gov.ru, ФИО сотрудника: Муковозова Елена Олеговна

Если вам необходимо подать жалобу на работодателя, учтите, что сделать это анонимно не получится. Если вы напишете письмо в Инспекцию по труду Липецкой области и отправите его по электронной почте без авторизации, оно может остаться без рассмотрения.

Важно! Обязательно указывайте данные, по которым вам направят ответ.

Личный прием граждан

Личный прием граждан проводится:

в помещении инспекции без предварительной записи

• по адресу: 398043, г. Липецк, ул. Гагарина, д. 108;
• Режим работы: понедельник – четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00;
• предварительная запись не требуется.

Прием граждан руководителем:

• Кирейчикова Ирина Николаевна: понедельник с 14:00 до 16:00.

Должностное лицо, ответственное за организацию приема граждан Кирейчикова Ирина Николаевна.

По каким вопросам может помочь Гос. трудинспекция в Грязях

Инспекция по трудовым спорам (ГИТ) Грязей и Грязинского района может помочь, если:

• задержали зарплату или не выплатили её в полном объёме;
• не выдали расчёт при увольнении по собственному желанию;
• не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск;
• не отдают трудовую книжку;
• не принимают заявление об увольнении;
• принуждают к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором;
• заставляют выполнять работу, требующую квалификации, которой сотрудник не обладает;
• нарушают требования охраны и безопасности труда;
• рабочее место не оборудовано должным образом;
• прочее, что относится к трудовым отношениям между работником и работодателем.

Куда обращаться в Грязях, если вопрос не относится к нарушению трудовых прав

Если ваш вопрос касается социальных и реабилитационных выплат, компенсаций, алиментов, иных мер социальной поддержки, или вы хотите получить помощь в трудоустройстве, обращайтесь к нашим консультантам. Также вы можете воспользоваться одним из порталов:

• Госуслуги;
• Роструд;
• Работа в России.

Где именно ваша ситуация решится быстрее, зависит от конкретного вопроса.

Руководство государственной трудовой инспекции в Грязях

Руководитель – Кирейчикова Ирина Николаевна (8 (4742) 36-02-25), заместитель руководителя – (4742) 36-02-36.

Коротко о важном: как ведётся приём граждан инспекторами ГИТ

Государство старается обеспечить всех граждан Липецкой области возможностью защищать трудовые права и получать бесплатную юридическую помощь. Работники и работодатели, проживающие в Грязях, желающие получить консультацию по вопросам трудовых прав, могут записаться онлайн через Госуслуги или лично в МФЦ. Если нет такой возможности, звоните по номеру горячей линии:

Адрес трудовой инспекции Грязи, телефоны, график приёма граждан

Все контакты и полная информация об инспекции по трудовым спорам по Грязям и Грязинскому району.

Юридическая консультация	+7 800 700-28-86 (доб. 709)
Полное наименование	Государственная инспекция труда в Липецкой области, ГИТ48
Сокращённое наименование	Гострудинспекция в Липецкой области, ГИТ48
Почтовый индекс и адрес	398043, г. Липецк, ул. Гагарина, д. 108
Телефон	Горячая линия: (4742) 36-02-03 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00), дополнительная горячая линия (4742) 34-66-23 (пн-пт с 8:00 до 12:00). Часы работы: понедельник – четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00
Факс	(4742) 36-03-00
Адрес электронной почты (email)	git48@rostrud.gov.ru
Официальный сайт	https://git48.rostrud.gov.ru
Приём граждан	понедельник – четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00 (без предварительной записи)
График работы	понедельник – четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00
Руководство	Руководитель Государственной инспекции труда в Липецкой области: Кирейчикова Ирина Николаевна, телефон 8 (4742) 36-02-25 Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Липецкой области: Данные отсутствуют, телефон (4742) 36-02-36

Когда стоит обращаться в прокуратуру

В прокуратуру следует обращаться не вместо трудовой инспекции, а параллельно. Ситуации, в которых это целесообразно:

• массово нарушаются права работников;
• работодатель допускает злоупотребления;
• произошло уголовное преступление;
• обращение в Гострудинспекцию не дало результатов.

Грязинская межрайонная прокуратура

Прокурор района
Пузиков Андрей Иванович
Контактная информация
399300, г. Грязи, ул. Ленинская, 50
Телефон
4746120398

Частые вопросы

Можно ли уволить социального инспектора?

Да, но с учетом мнения профсоюза. Активисты пользуются повышенной защитой от произвола работодателя.

Что такое радиационная безопасность на работе?

Система мер по защите от ионизирующего излучения. Работники проходят спецмедосмотры и носят дозиметры.

Что такое внутренний рекрутинг?

Заполнение вакансий за счет текущих сотрудников компании. Это мотивирует персонал и экономит ресурсы на поиск людей снаружи.