Государственная трудовая инспекция в Выксе: номер телефона горячей линии, адрес, официальный сайт

Где расположена инспекция труда в Выксе. Куда обращаться с жалобой на работодателя жителям Нижегородской области. Телефоны горячей линии ГИТ в Выксе, график приёма граждан и адрес Гострудинспекции.

Как в Выксе узнать статус заявления в Госинспекцию труда

Граждане города Выкса Нижегородской области могут уточнить статус своего обращения по телефону:

• (831) 433-38-08

Проконсультироваться по вопросам трудового законодательства:

• (831) 411‒89‒51

График: понедельник – четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00

Номер телефона горячей линии трудовой инспекции в Выксе — (831) 411‒89‒51. Также вы можете проконсультироваться с юристом в нашем чате, подать жалобу на сайте Онлайнинспекция, либо найти ответ на свой вопрос в разделе “Часто задаваемые вопросы”.

Горячая линия в части соблюдения трудового законодательства для жителей Выксы предпенсионного возраста проводится ежедневно по тел. (831) 411‒89‒51.

Телефон пресс-службы Гострудинспекции по : данные отсутствуют. Email: git52@rostrud.gov.ru, ФИО сотрудника: данные отсутствуют

Если вам необходимо подать жалобу на работодателя, учтите, что сделать это анонимно не получится. Если вы напишете письмо в Инспекцию по труду Нижегородской области и отправите его по электронной почте без авторизации, оно может остаться без рассмотрения.

Важно! Обязательно указывайте данные, по которым вам направят ответ.

Личный прием граждан

Личный прием граждан проводится:

временно осуществляется только по предварительной записи через портал «Онлайнинспекция.рф»

• по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Варварская, д. 32, 8 этаж, кабинет 808;
• Режим работы: четверг с 15:00 до 17:00;
• предварительная запись обязательна через портал «Онлайнинспекция.рф».

Извещение о несчастном случае на производстве: направляется на email git52@rostrud.gov.ru с обязательным телефонным звонком на (831) 433-05-87.

Должностное лицо, ответственное за организацию приема граждан Мошес Илья Семенович.

По каким вопросам может помочь Гос. трудинспекция в Выксе

Инспекция по трудовым спорам (ГИТ) Выксы и может помочь, если:

• задержали зарплату или не выплатили её в полном объёме;
• не выдали расчёт при увольнении по собственному желанию;
• не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск;
• не отдают трудовую книжку;
• не принимают заявление об увольнении;
• принуждают к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором;
• заставляют выполнять работу, требующую квалификации, которой сотрудник не обладает;
• нарушают требования охраны и безопасности труда;
• рабочее место не оборудовано должным образом;
• прочее, что относится к трудовым отношениям между работником и работодателем.

Куда обращаться в Выксе, если вопрос не относится к нарушению трудовых прав

Если ваш вопрос касается социальных и реабилитационных выплат, компенсаций, алиментов, иных мер социальной поддержки, или вы хотите получить помощь в трудоустройстве, обращайтесь к нашим консультантам. Также вы можете воспользоваться одним из порталов:

• Госуслуги;
• Роструд;
• Работа в России.

Где именно ваша ситуация решится быстрее, зависит от конкретного вопроса.

Руководство государственной трудовой инспекции в Выксе

Руководитель – Мошес Илья Семенович (8 (831) 433-38-08), заместитель руководителя (по охране труда) – Аветисян Рузанна Григорьевна (8 (831) 433-38-08).

Коротко о важном: как ведётся приём граждан инспекторами ГИТ

Государство старается обеспечить всех граждан Нижегородской области возможностью защищать трудовые права и получать бесплатную юридическую помощь. Работники и работодатели, проживающие в Выксе, желающие получить консультацию по вопросам трудовых прав, могут записаться онлайн через Госуслуги или лично в МФЦ. Если нет такой возможности, звоните по номеру горячей линии:

Адрес трудовой инспекции Выкса, телефоны, график приёма граждан

Все контакты и полная информация об инспекции по трудовым спорам по Выксе.

Юридическая консультация	+7 800 700-28-86 (доб. 709)
Полное наименование	Государственная инспекция труда в Нижегородской области, ГИТ52
Сокращённое наименование	Гострудинспекция в Нижегородской области, ГИТ52
Почтовый индекс и адрес	603000, г. Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 3 корп. 3
Телефон	Горячая линия: (831) 411‒89‒51. Часы работы: понедельник – четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00
Факс	(831) 433-38-08, 433‒25‒25
Телефон для извещения о несчастном случае	(831) 433-05-87 (сопровождается отправкой уведомления на git52@rostrud.gov.ru)
Адрес электронной почты (email)	git52@rostrud.gov.ru
Официальный сайт	https://git52.rostrud.gov.ru
Приём граждан	четверг с 15:00 до 17:00 (только по предварительной записи через портал «Онлайнинспекция.рф», адрес: ул. Варварская, д. 32, каб. 808)
График работы	понедельник – четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00
Руководство	Руководитель Государственной инспекции труда в Нижегородской области: Мошес Илья Семенович, телефон 8 (831) 433-38-08 Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области: Аветисян Рузанна Григорьевна, телефон 8 (831) 433-38-08

Когда стоит обращаться в прокуратуру

В прокуратуру следует обращаться не вместо трудовой инспекции, а параллельно. Ситуации, в которых это целесообразно:

• массово нарушаются права работников;
• работодатель допускает злоупотребления;
• произошло уголовное преступление;
• обращение в Гострудинспекцию не дало результатов.

Выксунская городская прокуратура

Городской прокурор
Лобанов Евгений Сергеевич
Контактная информация
607060, Нижегородская область, город Выкса, улица Красная площадь, дом 6
Телефон
8 (831) 773-01-49
Электронная почта
16@52.mailop.ru

Частые вопросы

Можно ли уволить целевика раньше срока?

Да, но придется выплатить штраф заказчику обучения. Сумма штрафа прописывается в договоре о целевом обучении.

Кто имеет право на дополнительный отпуск за вредность?

Работники, занятые на работах с опасными или вредными условиями труда. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 7 календарных дней.

Входит ли премия в расчет компенсации за отпуск?

Да, если премия предусмотрена системой оплаты труда и начислена в расчетном периоде. Разовые премии могут не учитываться, если это не прописано в положении.