Государственная трудовая инспекция в Краснозёрском Краснозёрского района: номер телефона горячей линии, адрес, официальный сайт

Где расположена инспекция труда в Краснозёрском Краснозёрского района. Куда обращаться с жалобой на работодателя жителям Новосибирской области. Телефоны горячей линии ГИТ в Краснозёрском, график приёма граждан и адрес Гострудинспекции.

Как в Краснозёрском узнать статус заявления в Госинспекцию труда

Граждане рабочего посёлка Краснозёрское Новосибирской области могут уточнить статус своего обращения по телефону:

• (383) 260-99-72

Проконсультироваться по вопросам трудового законодательства:

• 8(913)924-70-19

График: понедельник – четверг с 08:30 до 17:15, пятница с 08:30 до 16:00 (местного времени)

Номер телефона горячей линии трудовой инспекции в Краснозёрском — 8(913)924-70-19. Также вы можете проконсультироваться с юристом в нашем чате, подать жалобу на сайте Онлайнинспекция, либо найти ответ на свой вопрос в разделе “Часто задаваемые вопросы”.

Горячая линия в части соблюдения трудового законодательства для жителей Краснозёрского предпенсионного возраста проводится ежедневно по тел. 8(913)924-70-19.

Телефон пресс-службы Гострудинспекции по Краснозёрскому району: данные отсутствуют. Email: git54@rostrud.gov.ru, ФИО сотрудника: данные отсутствуют

Для отправки обращений следует воспользоваться сервисами «Онлайнинспекция.рф» или «Госуслуги». Если вам необходимо подать жалобу на работодателя, учтите, что сделать это анонимно не получится. Письма, отправленные без авторизации через официальные порталы, могут остаться без рассмотрения.

Важно! Обязательно указывайте данные, по которым вам направят ответ.

Личный прием граждан

Личный прием граждан проводится:

в помещении инспекции

• по адресу: 630089, г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12а, каб. 10 (1 этаж);
• Режим работы: рабочие дни с 9:00 до 12:30;
• предварительная запись по тел. (383) 260-99-72.

Должностное лицо, ответственное за организацию приема граждан Балашов Вадим Геннадьевич.

По каким вопросам может помочь Гос. трудинспекция в Краснозёрском

Инспекция по трудовым спорам (ГИТ) Краснозёрского и Краснозёрского района может помочь, если:

• задержали зарплату или не выплатили её в полном объёме;
• не выдали расчёт при увольнении по собственному желанию;
• не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск;
• не отдают трудовую книжку;
• не принимают заявление об увольнении;
• принуждают к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором;
• заставляют выполнять работу, требующую квалификации, которой сотрудник не обладает;
• нарушают требования охраны и безопасности труда;
• рабочее место не оборудовано должным образом;
• прочее, что относится к трудовым отношениям между работником и работодателем.

Куда обращаться в Краснозёрском, если вопрос не относится к нарушению трудовых прав

Если ваш вопрос касается социальных и реабилитационных выплат, компенсаций, алиментов, иных мер социальной поддержки, или вы хотите получить помощь в трудоустройстве, обращайтесь к нашим консультантам. Также вы можете воспользоваться одним из порталов:

• Госуслуги;
• Роструд;
• Работа в России.

Где именно ваша ситуация решится быстрее, зависит от конкретного вопроса.

Руководство государственной трудовой инспекции в Краснозёрском

Руководитель – Балашов Вадим Геннадьевич ((383)260-99-72), заместители руководителя: Абазовский Александр Петрович (по правовым вопросам, (383) 260-99-78), Загузина Светлана Владимировна (по охране труда, (383) 260-99-79).

Коротко о важном: как ведётся приём граждан инспекторами ГИТ

Государство старается обеспечить всех граждан Новосибирской области возможностью защищать трудовые права и получать бесплатную юридическую помощь. Работники и работодатели, проживающие в Краснозёрском, желающие получить консультацию по вопросам трудовых прав, могут записаться онлайн через Госуслуги или лично в МФЦ. Если нет такой возможности, звоните по номеру горячей линии:

Адрес трудовой инспекции Краснозёрское, телефоны, график приёма граждан

Все контакты и полная информация об инспекции по трудовым спорам по Краснозёрскому и Краснозёрскому району.

Юридическая консультация	+7 800 700-28-86 (доб. 709)
Полное наименование	Государственная инспекция труда в Новосибирской области, ГИТ54
Сокращённое наименование	Гострудинспекция в Новосибирской области, ГИТ54
Почтовый индекс и адрес	630089, г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12а
Телефон	Горячая линия: 8(913)924-70-19. Часы работы: понедельник – четверг с 08:30 до 17:15, пятница с 08:30 до 16:00 (местного времени)
Факс	(383) 260-99-08 (автомат.)
Канцелярия	(383) 260-99-05
Адрес электронной почты (email)	git54@rostrud.gov.ru
Официальный сайт	https://git54.rostrud.gov.ru
Приём граждан	рабочие дни с 9:00 до 12:30 (каб. 10, 1 этаж)
График работы	понедельник – четверг с 08:30 до 17:15, пятница с 08:30 до 16:00 (местного времени)
Руководство	Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области: Балашов Вадим Геннадьевич, телефон (383)260-99-72 Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области: Абазовский Александр Петрович, телефон (383) 260-99-78 Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области: Загузина Светлана Владимировна, телефон (383) 260-99-79

Когда стоит обращаться в прокуратуру

В прокуратуру следует обращаться не вместо трудовой инспекции, а параллельно. Ситуации, в которых это целесообразно:

• массово нарушаются права работников;
• работодатель допускает злоупотребления;
• произошло уголовное преступление;
• обращение в Гострудинспекцию не дало результатов.

Краснозерский район

Прокурор района
Азизов Видадий Эльханович
Контактная информация
632902, НСО, р.п. Краснозерское, ул. Чкалова, д. 2
Телефон
8 (38357) 42-102
Электронная почта
krasnpro@54.mailop.ru

Частые вопросы

Нужен ли диплом для виртуального ассистента?

Нет, главное — навыки и опыт. Работодатели ценят умение организовывать время и работать с информацией.

На какой срок заключается коллективный договор?

Договор может заключаться на срок не более трех лет. Стороны имеют право продлевать его действие на срок не более трех лет.

Кто отвечает за охрану труда временных работников?

Ответственность несет компания-заказчик, предоставившая рабочее место. Агентство обязано провести вводный инструктаж перед направлением.