Государственная трудовая инспекция в Моршанске Моршанского района: номер телефона горячей линии, адрес, официальный сайт

Где расположена инспекция труда в Моршанске Моршанского района. Куда обращаться с жалобой на работодателя жителям Тамбовской области. Телефоны горячей линии ГИТ в Моршанске, график приёма граждан и адрес Гострудинспекции.

Как в Моршанске узнать статус заявления в Госинспекцию труда

Граждане города Моршанск Тамбовской области могут уточнить статус своего обращения по телефону:

• (4752) 58-01-43 доб. 208, 209

Проконсультироваться по вопросам трудового законодательства:

• +7(915) 862-00-68

График: понедельник – четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 15.45, обеденный перерыв с 12.30 до 13.15

Номер телефона горячей линии трудовой инспекции в Моршанске — +7(915) 862-00-68 . Также вы можете проконсультироваться с юристом в нашем чате, подать жалобу на сайте Онлайнинспекция, либо найти ответ на свой вопрос в разделе “Часто задаваемые вопросы”.

Горячая линия в части соблюдения трудового законодательства для жителей Моршанска предпенсионного возраста проводится ежедневно по тел. +7(915) 862-00-68.

Телефон пресс-службы Гострудинспекции по Моршанскому району: (4752) 58-01-43 доб. 213. Email: git68@rostrud.gov.ru, ФИО сотрудника: Репин Олег Викторович

Если вам необходимо подать жалобу на работодателя, учтите, что сделать это анонимно не получится. Если вы напишете письмо в Инспекцию по труду Тамбовской области и отправите его по электронной почте без авторизации, оно может остаться без рассмотрения.

Важно! Обязательно указывайте данные, по которым вам направят ответ.

Личный прием граждан

Личный прием граждан проводится:

в помещении инспекции

• по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»;
• Режим работы: понедельник – четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 15.45, обеденный перерыв с 12.30 до 13.15;
• предварительная запись по тел. (4752) 58-01-43.

Прием сведений о фактах коррупции: тел. (4752) 58-01-43 (понедельник – четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 15.45).

Должностное лицо, ответственное за организацию приема граждан Артамонова Ольга Владимировна.

По каким вопросам может помочь Гос. трудинспекция в Моршанске

Инспекция по трудовым спорам (ГИТ) Моршанска и Моршанского района может помочь, если:

• задержали зарплату или не выплатили её в полном объёме;
• не выдали расчёт при увольнении по собственному желанию;
• не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск;
• не отдают трудовую книжку;
• не принимают заявление об увольнении;
• принуждают к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором;
• заставляют выполнять работу, требующую квалификации, которой сотрудник не обладает;
• нарушают требования охраны и безопасности труда;
• рабочее место не оборудовано должным образом;
• прочее, что относится к трудовым отношениям между работником и работодателем.

Куда обращаться в Моршанске, если вопрос не относится к нарушению трудовых прав

Если ваш вопрос касается социальных и реабилитационных выплат, компенсаций, алиментов, иных мер социальной поддержки, или вы хотите получить помощь в трудоустройстве, обращайтесь к нашим консультантам. Также вы можете воспользоваться одним из порталов:

• Госуслуги;
• Роструд;
• Работа в России.

Где именно ваша ситуация решится быстрее, зависит от конкретного вопроса.

Руководство государственной трудовой инспекции в Моршанске

Руководитель – Артамонова Ольга Владимировна (каб. 1, тел. приёмной 8(4752) 58-01-43), заместитель руководителя – Тышковский Алексей Михайлович (8(4752) 58-01-43).

Коротко о важном: как ведётся приём граждан инспекторами ГИТ

Государство старается обеспечить всех граждан Тамбовской области возможностью защищать трудовые права и получать бесплатную юридическую помощь. Работники и работодатели, проживающие в Моршанске, желающие получить консультацию по вопросам трудовых прав, могут записаться онлайн через Госуслуги или лично в МФЦ. Если нет такой возможности, звоните по номеру горячей линии:

Адрес трудовой инспекции Моршанск, телефоны, график приёма граждан

Все контакты и полная информация об инспекции по трудовым спорам по Моршанску и Моршанскому району.

Юридическая консультация	+7 800 700-28-86 (доб. 709)
Полное наименование	Государственная инспекция труда в Тамбовской области, ГИТ68
Сокращённое наименование	Гострудинспекция в Тамбовской области, ГИТ68
Почтовый индекс и адрес	392003, г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»
Телефон	Горячая линия: +7(915) 862-00-68. Часы работы: понедельник – четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 15.45, обеденный перерыв с 12.30 до 13.15
Факс	(4752) 58-01-43
Телефон по приему сведений о коррупции	(4752) 58-01-43
Адрес электронной почты (email)	git68@rostrud.gov.ru
Официальный сайт	https://git68.rostrud.gov.ru
Приём граждан	понедельник – четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 15.45, обеденный перерыв с 12.30 до 13.15
График работы	понедельник – четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 15.45, обеденный перерыв с 12.30 до 13.15
Руководство	Руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области: Артамонова Ольга Владимировна, телефон 8(4752) 58-01-43 Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области: Тышковский Алексей Михайлович, телефон 8(4752) 58-01-43

Когда стоит обращаться в прокуратуру

В прокуратуру следует обращаться не вместо трудовой инспекции, а параллельно. Ситуации, в которых это целесообразно:

• массово нарушаются права работников;
• работодатель допускает злоупотребления;
• произошло уголовное преступление;
• обращение в Гострудинспекцию не дало результатов.

Прокуратура г. Моршанска

прокурор
Алленых Александр Сергеевич
Контактная информация
393950, г. Моршанск, ул. Ленина,44
Телефон
8 (475) 332-15-60
8 (475) 334-87-41
Прокуратуры Тверской области

Частые вопросы

Можно ли работать подростку с 14 лет?

Да, с согласия родителей и органа опеки. Работа должна быть легкой и не вредить здоровью и учебе.

Что такое квота для инвалидов?

Квота для инвалидов — это обязанность работодателя создавать рабочие места для людей с инвалидностью. Размер квоты устанавливается регионом.

Кто заменяет мобилизованного работника?

Работодатель может нанять временного сотрудника по срочному договору. Срок действия такого договора истекает с возвращением основного работника.