Не было работы и отпуск типа погуляли!

Почти месяц или два было мало работы. Но на работу ходила. А решила взять отпуск оставшийся. Так этот горе директор типа не буду платить вас же не сократили. И что будет дальше? То есть он не обеспечивает работой и кто то виноват? Я просила работу. Это не моя вина. А отпуск положен по закону. И что делать? Думаю написать в отпуск с посоедущим увольнением. А не оплатит то тогда в трудовую инспекцию. Нервы мотает. То работы не дает. И потом шантажирует. Чтобы не платить. Надоело ужасно. Уходить страшно с одной стороны. Но асе таки так тоже не дело. А если а след году нп будет работы и что? Отпуска не будет? Видно надо и вправду…. уйти. жаль. 7 лет каторги. И вот тебе подарочек.

Ответы пользователей:

То, что нет работы — это его проблема. Пусть оформляет вам всем простой и платит соответственно. А отпуск никуда не уменьшился — 28 дней в году. Если надумали уходить, грозите ему инспекцией.
Сначала я бы подыскал работу, а потом думал об увольнении. Если трудоустройство было «по закону», с «белой» зарплатой, то подобных проблем не могло возникнуть в принципе. А если Вы оформляетесь массово как попало и расслабляете оборзевших работодателей, то каких потом Вы можете ждать последствий?