Преподаватель по классу фортепиано, предоставляется жилье, пос. Приполярный, зарплата от 59600 до 65000 руб.

Вакансия с проживанием преподаватель по классу фортепиано, зарплата от 59600 до 65000 руб., (ХМАО) — Югра. Работа с жильём: предоставляется комната или другой вариант.

Доход соискателя: Заявленная зарплата по этой вакансии составляет от 59 600 руб. до 65 000 руб. до вычета налогов. После удержания НДФЛ 13% чистая сумма на руки («чистыми») составит от 56 550 руб. до 51 852 руб.

📊 Экономический паспорт региона для переезда на ПМЖ:

• Стоимость жизни: Официальный прожиточный минимум в субъекте Ханты-Мансийский автономный округ — Югра составляет 22 102 руб. Заявленная зарплата превышает этот обязательный порог расходов на жизнь в 2,9 раза.
• Социальный статус: Средний заработок местных жителей равен 147 702 руб. Ожидаемый доход отличается от среднерегионального уровня на 82702 руб. ниже (-56%).
• Выгода бесплатного проживания: Средняя стоимость аренды жилья в этой локации начинается от 22 000 руб. в месяц. За счет того, что не надо тратиться на съём, экономическая ценность вашего заработка увеличивается до 87 000 руб.

Экономический паспорт региона для переезда на ПМЖ:

• Стоимость жизни: официальный прожиточный минимум в субъекте Ханты-Мансийский АО (Югра) составляет 22 102 руб. Заявленная зарплата превышает этот порог расходов на жизнь в 2,7 раза.
• Социальный статус: средний заработок местных жителей равен 147 702 руб. Ожидаемый доход отличается от среднерегионального уровня на 88 102 руб. ниже (60%).
• Выгода бесплатного проживания: средняя стоимость аренды жилья начинается от 22 000 руб. в месяц. За счет того, что не надо тратиться на съём, экономическая ценность заработка увеличивается до 81 600 руб.

Условия работы

Должностные обязанности: оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы отделов и отделений; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых преподавателями школы, анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения преподавателей; 4. организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса; 5. осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся; 6. проверяет расписание учебных занятий, экзаменов и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих преподавателей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков; 7. обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение преподавателями классных журналов, другой документации; 8. организует прием обучающихся на обучение по образовательным программам, участвует в комплектовании контингента обучающихся школы, принимает меры по его сохранению в соответствии с муниципальным заданием; 9. организует работу школы по участию в районных целевых программах по направлению антинаркотической деятельности, профилактики безнадзорности и правонарушений, гражданско-патриотического воспитания, профилактике экстремистской деятельности, летнего отдыха детей. 10. участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методических объединений, принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы, повышает свою квалификацию; 11. вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, информирует членов педагогического совета о повестке, времени, теме педагогических советов, участвует в работе педагогического совета школы, контролирует оформление протокола педагогического совета; 12. организует работу по предоставлению платных образовательных услуг; 13. ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени преподавателей; 14. составляет отчеты о ходе реализации школой муниципальных программ, социально-экономическом развитии по основным статистическим показателям и проведенным мероприятиям в сравнении с отчетными цифрами, аналитические и статистические отчеты по форме ДМШ-1 и другие отчеты по учебно-воспитательной работе школы. 15. разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися в учебных помещениях при наличии оборудования, отвечающего правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию; 16. организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов и подсобных помещений.

Основные условия: Возможность предоставления педагогической нагрузки (в качестве дополнительного заработка) не более 24 академических часов. Северная надбавка до 80 %.
Работа с жильём: предоставляется комната или другой вариант.

Требования

Образование: высшее образование — бакалавриат, специальность преподаватель фортепиано, концертмейстер.
Требования к знанию языков: русский — C1 — продвинутый.
Что ожидается от кандидата: Земский работник культуры.
Требуется медицинская книжка.

Квалификационные требования: Земский работник культуры.
Опыт от 1 года
Всего требуется 1 человек.

Сведения о работодателе

Работодатель: МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕРЕЗОВСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ».
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Березовский район, Приполярный поселок, 2-й микрорайон, 2а к.4
Контакты: телефон +7(346) 742-17-86, email berezovo_DSHI@yandex.ru.
С кем связаться: Кравченко Яна Александровна.

00Q9X2I-РаботаЖилье.ру.

Для просмотра всех предложений с сортировкой (з/п, опыт, регион) воспользуйтесь фильтром — синяя кнопка вверху или раздел «Вакансии с жильём» в главном меню.