Врач — кардиолог, предоставляется жилье, пгт Рефтинский, зарплата от 70000 до 80000 руб.

Работа с жильем врач — кардиолог, зарплата от 70000 до 80000 руб., Свердловская область. Вакансия с проживанием: предоставляется квартира.

Доход соискателя: Заявленная зарплата по этой вакансии составляет от 70 000 руб. до 80 000 руб. до вычета налогов. После удержания НДФЛ 13% чистая сумма на руки («чистыми») составит от 69 600 руб. до 60 900 руб.

📊 Экономический паспорт региона для переезда на ПМЖ:

• Стоимость жизни: Официальный прожиточный минимум в субъекте Свердловская область составляет 18 750 руб. Заявленная зарплата превышает этот обязательный порог расходов на жизнь в 4,3 раза.
• Социальный статус: Средний заработок местных жителей равен 94 500 руб. Ожидаемый доход отличается от среднерегионального уровня на 14500 руб. ниже (-15%).
• Выгода бесплатного проживания: Средняя стоимость аренды жилья в этой локации начинается от 18 000 руб. в месяц. За счет того, что не надо тратиться на съём, экономическая ценность вашего заработка увеличивается до 98 000 руб.

Экономический паспорт региона для переезда на ПМЖ:

• Стоимость жизни: официальный прожиточный минимум в субъекте Свердловская область составляет 18 750 руб. Заявленная зарплата превышает этот порог расходов на жизнь в 3,7 раза.
• Социальный статус: средний заработок местных жителей равен 94 500 руб. Ожидаемый доход отличается от среднерегионального уровня на 24 500 руб. ниже (26%).
• Выгода бесплатного проживания: средняя стоимость аренды жилья начинается от 18 000 руб. в месяц. За счет того, что не надо тратиться на съём, экономическая ценность заработка увеличивается до 88 000 руб.

Условия работы

Должностные обязанности: Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Основные условия: Дружный коллектив, социальный пакет, работает программа Наставничество, компенсация аренды жилья, предоставление служебного жилья от МО, место для ребенка в детском саду, оборудованное рабочее место, переподготовка за счет учреждения для получения смежной специальности. Врачам, впервые поступившим на работу в год окончания образовательной организации в областные государственные или муниципальные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области при условии заключения трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора на срок не менее трех лет, предоставляется выплата единовременного пособия на обзаведение хозяйством в размере 35 000 рублей (постановление Правительства Свердловской области от 27.03.2007 N 240 ПП). Врачам, трудоустроившимся в сельскую местность предлагается участие в федеральной программе Земский доктор, в рамках которой трудоустроенные врачи получают денежные компенсации в размере одного миллиона пятьсот рублей (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и постановлением Правительства Свердловской области от 06.04.2023 N 250 ПП «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Свердловской области».) Врачам в случае отсутствия в собственности жилого помещения Администрацией г.о. Рефтинский предоставляется жилье по договору коммерческого найма (Решение Думы городского округа Рефтинский от 28.05.2015 года №223 Об утверждении в новой редакции Положения О порядке предоставления жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования городского округа Рефтинский ) Врачам предлагается участие в программе по реализации основных направлений государственной политики в строительном комплексе Свердловской области до 2024 года» (жилищный сертификат на приобретение жилья). Врачам, предоставляется компенсация оплаты коммунальных услуг до 100% (льгота сохраняется пожизненно с момента выхода на пенсию при стаже работы в сельской местности 10 лет) (Постановление Правительства Свердловской области от 26.06.2012 N 690 ПП). Врачам предоставляется надбавка за работу в сельской местности 25% от оклада. Врачи имеют право на досрочный выход на пенсию при выработке 25 лет в сельской местности. Врачам, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (Согласно статье 350 Трудового кодекса Российской Федерации. Продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности»). Окончательная заработная плата устанавливается после собеседования главным врачом больницы.
Вакансия с проживанием: предоставляется квартира.

Требования

Образование: высшее образование — специалитет, магистратура, специальность врач -кардиолог.

Что ожидается от кандидата: Уровень профессионального образования высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия» подготовка в ординатуре по специальности «кардиология» дополнительное профессиональное образование профессиональная переподготовка по специальности «кардиология» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «общая врачебная практика (семейная медицина)», «терапия» повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.
Требуется медицинская книжка.

Квалификационные требования: Уровень профессионального образования Высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия» Подготовка в ординатуре по специальности «Кардиология» Дополнительное профессиональное образование Профессиональная переподготовка по специальности «Кардиология» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Терапия» Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.
Можно без опыта
Всего требуется 1 человек.

Сведения о работодателе

Работодатель: ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ГОРОД АСБЕСТ».
Свердловская область, Рефтинский поселок городского типа, Гагарина улица, 25
Контакты: телефон +7(343) 659-92-03, +7(963) 032-72-97, email cadrGB1@yandex.ru.
С кем связаться: Шитикова Наталья Валерьевна.

364D3XC-РаботаЖилье.ру.

Для просмотра всех предложений с сортировкой (з/п, опыт, регион) воспользуйтесь фильтром — синяя кнопка вверху или раздел «Вакансии с жильём» в главном меню.