Государственная инспекция труда в Кирове и Кировской области: контакты, график работы, официальный сайт

Государственная инспекция труда в Кировской области

Полное наименование: Государственная инспекция труда в Кировской области

Сокращенное наименование: Гострудинспекция в Кировской области

Почтовый адрес: 610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19

Адрес электронной почты для направления запросов информации и получения запрашиваемой информации: git43@rostrud.gov.ru

Контактный телефон: 8 (8332) 63-05-59 (приемная).

Факс (общий): 8 (8332) 63-72-92

Телефон

(9229) 11-84-35

Точный адрес

610035, Киров, ул. Сурикова, д. 19

Как работает Трудовая инспекция в Кирове и Кировской области

Жители региона имеют возможность круглосуточно обращаться по «Горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства по телефону +7 922 911 84 35. В рабочие дни, а именно четверг с 9:00 до 16:00, дежурный инспектор принимает граждан, с обеденным перерывом с 12:00 до 13:00. В оставшиеся дни, включая выходные и праздничные, работает автоинформатор.

Личный приём граждан ведёт дежурный инспектор на первом этаже здания инспекции, время работы для приёма — четверг с 13:00 до 16:00.

Записаться на приём к дежурному инспектору можно через электронную приёмную на сервисе [translate:Онлайнинспекция.РФ] по адресу: https://онлайнинспекция.рф/appointments.

Для вопросов подачи деклараций по специальной оценке условий труда (СОУТ) предусмотрен отдельный телефон 8 (8332) 63-54-83.

Приём деклараций СОУТ организуется согласно утвержденному графику.

Для связи со средствами массовой информации и по вопросам технического сопровождения сайта Гострудинспекции в Кировской области можно обратиться к Дмитрию Викторовичу Зыкину, начальнику отдела, по телефону 8 (8332) 54-78-90 или по электронной почте git43@rostrud.gov.ru.

Какие вопросы решает трудовая инспекция

Трудовая инспекция помогает гражданам и работодателям решать следующие вопросы:

• нарушения трудового законодательства и прав работников;
• споры, связанные с условиями труда и оплатой труда;
• выдача разъяснений по нормам трудового права;
• контроль за соблюдением требований охраны труда;
• поддержка работников предпенсионного возраста в соблюдении их трудовых прав;
• помощь в вопросах трудоустройства и содействие в поиске работы;
• проверка правильности оформления трудовых договоров и документации;
• расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• контроль и помощь в проведении специальной оценки условий труда;
• предупреждение трудовых нарушений и профилактика конфликтов на рабочем месте.