Новые вакансии с жильем:
Вакансии с проживанием: более 25 000 рабочих мест по всей России
Где расположена инспекция труда в Ершове Ершовского района. Куда обращаться с жалобой на работодателя жителям Саратовской области. Телефоны горячей линии ГИТ в Ершове, график приёма граждан и адрес Гострудинспекции.
Граждане города Ершов Саратовской области могут уточнить статус своего обращения по телефону:
Проконсультироваться по вопросам трудового законодательства:
Номер телефона горячей линии трудовой инспекции в Ершове — 8 (8452) 24-59-91. Также вы можете проконсультироваться с юристом в нашем чате, подать жалобу на сайте Онлайнинспекция, либо найти ответ на свой вопрос в разделе “Часто задаваемые вопросы”.
Горячая линия в части соблюдения трудового законодательства для жителей Ершова предпенсионного возраста проводится ежедневно по тел. 8 (8452) 24-59-91.
Заявления и жалобы по вопросам нарушения трудовых прав, направленные на электронную почту git64@rostrud.gov.ru, не являются основанием для принятия решения о проведении проверок, так как не обеспечивается аутентификация заявителя. Если вы напишете письмо в Инспекцию по труду Саратовской области без авторизации, оно может остаться без рассмотрения.
Важно! Обязательно указывайте данные, по которым вам направят ответ.
Личный прием граждан проводится:
в помещении инспекцииПрием граждан руководителем:
Должностное лицо, ответственное за организацию приема граждан Санников Алексей Сергеевич.
Инспекция по трудовым спорам (ГИТ) Ершова и Ершовского района может помочь, если:
Если ваш вопрос касается социальных и реабилитационных выплат, компенсаций, алиментов, иных мер социальной поддержки, или вы хотите получить помощь в трудоустройстве, обращайтесь к нашим консультантам. Также вы можете воспользоваться одним из порталов:
Где именно ваша ситуация решится быстрее, зависит от конкретного вопроса.
Руководитель – Санников Алексей Сергеевич (8 (8452) 69-42-33), заместители руководителя: Вахлюев Анатолий Сергеевич (по охране труда, 8 (8452) 69-40-84), Говорова Елена Сергеевна (по правовым вопросам, (8452) 24-56-42).
Государство старается обеспечить всех граждан Саратовской области возможностью защищать трудовые права и получать бесплатную юридическую помощь. Работники и работодатели, проживающие в Ершове, желающие получить консультацию по вопросам трудовых прав, могут записаться онлайн через Госуслуги или лично в МФЦ. Если нет такой возможности, звоните по номеру горячей линии:
Все контакты и полная информация об инспекции по трудовым спорам по Ершову и Ершовскому району.
| Юридическая консультация | +7 800 700-28-86 (доб. 709) |
| Полное наименование | Государственная инспекция труда в Саратовской области, ГИТ64 |
| Сокращённое наименование | Гострудинспекция в Саратовской области, ГИТ64 |
| Почтовый индекс и адрес | 410003, г. Саратов, ул. им. И.С. Кутякова, д. 20 |
| Телефон | Горячая линия: 8 (8452) 24-59-91. Часы работы: понедельник – четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 15:45, обеденный перерыв с 12:00 до 12:45 |
| Адрес электронной почты (email) | git64@rostrud.gov.ru |
| Официальный сайт | https://git64.rostrud.gov.ru |
| Приём граждан | понедельник – четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 15:45, обеденный перерыв с 12:00 до 12:45 |
| График работы | понедельник – четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 15:45, обеденный перерыв с 12:00 до 12:45 |
| Руководство |
Руководитель Гострудинспекции в Саратовской области: Санников Алексей Сергеевич, телефон 8 (8452) 69-42-33 Заместитель руководителя Гострудинспекции в Саратовской области: Вахлюев Анатолий Сергеевич, телефон 8 (8452) 69-40-84 Заместитель руководителя Гострудинспекции в Саратовской области: Говорова Елена Сергеевна, телефон (8452) 24-56-42 |
В прокуратуру следует обращаться не вместо трудовой инспекции, а параллельно. Ситуации, в которых это целесообразно:
Прокурор
Гончаров Дмитрий Анатольевич
Контактная информация
413500, Саратовская область, г. Ершов, ул. Вокзальная, 17/27
Телефон
8-845-64-5-10-95
На срок до двух месяцев после увольнения. Для жителей Крайнего Севера этот срок может быть продлен до трех месяцев решением службы занятости.
Нет, если иное не прописано в договоре. Обычно работник использует свой интернет, а работодатель выплачивает компенсацию.