Государственная трудовая инспекция в посёлок Санчурск Санчурского района: номер телефона горячей линии, адрес, официальный сайт

Где расположена инспекция труда в посёлок Санчурск Санчурского района. Куда обращаться с жалобой на работодателя жителям Кировской области. Телефоны горячей линии ГИТ в посёлок Санчурск, график приёма граждан и адрес Гострудинспекции.

Как в посёлок Санчурск узнать статус заявления в Госинспекцию труда

Граждане посёлка Санчурск Кировской области могут уточнить статус своего обращения по телефону:

• 8 (8332) 63-05-59

Проконсультироваться по вопросам трудового законодательства:

• +79229118435

График: понедельник – четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00

Номер телефона горячей линии трудовой инспекции в посёлок Санчурск — +79229118435. Также вы можете проконсультироваться с юристом в нашем чате, подать жалобу на сайте Онлайнинспекция, либо найти ответ на свой вопрос в разделе “Часто задаваемые вопросы”.

Горячая линия в части соблюдения трудового законодательства для жителей Санчурска предпенсионного возраста проводится ежедневно по тел. +79229118435.

Телефон пресс-службы Гострудинспекции по Санчурскому району: 8 (8332) 63-70-47. Email: git43@rostrud.gov.ru, ФИО сотрудника: Шумихина Анна Борисовна

Обращения граждан на электронную почту Государственной инспекции труда не принимаются. Если вам необходимо подать жалобу на работодателя, учтите, что сделать это анонимно не получится. Письма, отправленные без авторизации через официальные порталы, могут остаться без рассмотрения.

Важно! Обязательно указывайте данные, по которым вам направят ответ.

Личный прием граждан

Личный прием граждан проводится:

дежурным инспектором на первом этаже

• по адресу: 610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19;
• Режим работы: вторник и четверг с 13:00 до 16:00;
• предварительная запись через электронный сервис «Онлайнинспекция.РФ».

Прием деклараций СОУТ: осуществляется по отдельному графику. Телефон для справок: 8 (8332) 54-78-00.

Должностное лицо, ответственное за организацию приема граждан Бердинских Александр Анатольевич.

По каким вопросам может помочь Гос. трудинспекция в посёлок Санчурск

Инспекция по трудовым спорам (ГИТ) Санчурска и Санчурского района может помочь, если:

• задержали зарплату или не выплатили её в полном объёме;
• не выдали расчёт при увольнении по собственному желанию;
• не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск;
• не отдают трудовую книжку;
• не принимают заявление об увольнении;
• принуждают к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором;
• заставляют выполнять работу, требующую квалификации, которой сотрудник не обладает;
• нарушают требования охраны и безопасности труда;
• рабочее место не оборудовано должным образом;
• прочее, что относится к трудовым отношениям между работником и работодателем.

Куда обращаться в посёлок Санчурск, если вопрос не относится к нарушению трудовых прав

Если ваш вопрос касается социальных и реабилитационных выплат, компенсаций, алиментов, иных мер социальной поддержки, или вы хотите получить помощь в трудоустройстве, обращайтесь к нашим консультантам. Также вы можете воспользоваться одним из порталов:

• Госуслуги;
• Роструд;
• Работа в России.

Где именно ваша ситуация решится быстрее, зависит от конкретного вопроса.

Руководство государственной трудовой инспекции в посёлок Санчурск

Руководитель – Бердинских Александр Анатольевич (8 (8332) 63-05-59), заместители руководителя: Крысова Наталья Петровна (по правовым вопросам, 8 (8332) 63-05-59), Логинов Алексей Дмитриевич (8 (8332) 63-05-59).

Коротко о важном: как ведётся приём граждан инспекторами ГИТ

Государство старается обеспечить всех граждан Кировской области возможностью защищать трудовые права и получать бесплатную юридическую помощь. Работники и работодатели, проживающие в посёлок Санчурск, желающие получить консультацию по вопросам трудовых прав, могут записаться онлайн через Госуслуги или лично в МФЦ. Если нет такой возможности, звоните по номеру горячей линии:

Адрес трудовой инспекции Санчурск, телефоны, график приёма граждан

Все контакты и полная информация об инспекции по трудовым спорам по Санчурску и Санчурскому району.

Юридическая консультация	+7 800 700-28-86 (доб. 709)
Полное наименование	Государственная инспекция труда в Кировской области, ГИТ43
Сокращённое наименование	Гострудинспекция в Кировской области, ГИТ43
Почтовый индекс и адрес	610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19
Телефон	Горячая линия: +79229118435. Часы работы: понедельник – четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00
Факс (общий)	8 (8332) 63-72-92
Телефон по вопросам СОУТ	8 (8332) 54-78-00
Техническое сопровождение сайта	Зыкин Дмитрий Викторович, начальник отдела. Тел.: 8 (8332) 54-78-90, email: git43@rostrud.gov.ru
Адрес электронной почты (email)	git43@rostrud.gov.ru
Официальный сайт	https://git43.rostrud.gov.ru
Приём граждан	вторник и четверг с 13:00 до 16:00 (дежурный инспектор, 1 этаж)
График работы	понедельник – четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00
Руководство	Руководитель Государственной инспекции труда в Кировской области: Бердинских Александр Анатольевич, телефон 8 (8332) 63-05-59 Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Кировской области: Крысова Наталья Петровна, телефон 8 (8332) 63-05-59 Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Кировской области: Логинов Алексей Дмитриевич, телефон 8 (8332) 63-05-59

Когда стоит обращаться в прокуратуру

В прокуратуру следует обращаться не вместо трудовой инспекции, а параллельно. Ситуации, в которых это целесообразно:

• массово нарушаются права работников;
• работодатель допускает злоупотребления;
• произошло уголовное преступление;
• обращение в Гострудинспекцию не дало результатов.

Прокуратура Санчурского района

Прокурор района
Васенёв Денис Васильевич
Контактная информация
612370, пгт. Санчурск, ул. Ленина, 1а
Телефон
8 (83357) 2-16-89

Частые вопросы

Что такое синдром компьютерного зрения?

Комплекс симптомов: сухость глаз, головная боль, снижение зрения. Профилактика включает гимнастику для глаз и правильную организацию места.

Можно ли работать без письменного трудового договора?

Договор должен быть оформлен в течение трех дней после фактического допуска к работе. Фактическое выполнение обязанностей приравнивается к заключению договора.

Обязан ли работник быть наставником?

Только если это прописано в его должностной инструкции или трудовом договоре. В остальных случаях требуется согласие сотрудника.