Государственная трудовая инспекция в Скопине Скопинского района: номер телефона горячей линии, адрес, официальный сайт

Где расположена инспекция труда в Скопине Скопинского района. Куда обращаться с жалобой на работодателя жителям Рязанской области. Телефоны горячей линии ГИТ в Скопине, график приёма граждан и адрес Гострудинспекции.

Как в Скопине узнать статус заявления в Госинспекцию труда

Граждане города Скопин Рязанской области могут уточнить статус своего обращения по телефону:

• 8 (4912) 96-61-35

Проконсультироваться по вопросам трудового законодательства:

• 8 (910) 901-03-00

График: понедельник – четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15.

Номер телефона горячей линии трудовой инспекции в Скопине — 8 (910) 901-03-00. Также вы можете проконсультироваться с юристом в нашем чате, подать жалобу на сайте Онлайнинспекция, либо найти ответ на свой вопрос в разделе “Часто задаваемые вопросы”.

Горячая линия в части соблюдения трудового законодательства для жителей Скопина предпенсионного возраста проводится ежедневно по тел. 8 (910) 901-03-00.

Телефон пресс-службы Гострудинспекции по Скопинскому району: данные отсутствуют. Email: git62@rostrud.gov.ru, ФИО сотрудника: Рыбкин Илья Владимирович

Если вам необходимо подать жалобу на работодателя, учтите, что сделать это анонимно не получится. Если вы напишете письмо в Инспекцию по труду Рязанской области и отправите его по электронной почте без авторизации, оно может остаться без рассмотрения.

Важно! Обязательно указывайте данные, по которым вам направят ответ.

Личный прием граждан

Личный прием граждан проводится государственными инспекторами труда:

• по адресу: г. Рязань, ул. Пушкина, д. 18, корп. 3;
• Режим работы: вторник, среда с 9:00 до 13:00; четверг с 14:00 до 17:00; последняя пятница каждого месяца — в Рязанской областной универсальной библиотеке им. Горького (г. Рязань, ул. Ленина, д. 52) с 15:00 до 17:00;
• предварительная запись не требуется.

Прием граждан руководителем Мирохиной Зоей Александровной: понедельник с 15:00 до 17:00 (по предварительной записи).

Должностное лицо, ответственное за организацию приема граждан: Мирохина Зоя Александровна.

Проезд к инспекции: троллейбусами № 3, 9; автобусом № 20, 30 — до остановок «ул. Гагарина» или «Радиоакадемия». Троллейбусами № 5, 12; автобусом № 16, 32 — до остановки «Радиоакадемия».

По каким вопросам может помочь Гос. трудинспекция в Скопине

Инспекция по трудовым спорам (ГИТ) Скопина и Скопинского района может помочь, если:

• задержали зарплату или не выплатили её в полном объёме;
• не выдали расчёт при увольнении по собственному желанию;
• не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск;
• не отдают трудовую книжку;
• не принимают заявление об увольнении;
• принуждают к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором;
• заставляют выполнять работу, требующую квалификации, которой сотрудник не обладает;
• нарушают требования охраны и безопасности труда;
• рабочее место не оборудовано должным образом;
• прочее, что относится к трудовым отношениям между работником и работодателем.

Куда обращаться в Скопине, если вопрос не относится к нарушению трудовых прав

Если ваш вопрос касается социальных и реабилитационных выплат, компенсаций, алиментов, иных мер социальной поддержки, или вы хотите получить помощь в трудоустройстве, обращайтесь к нашим консультантам. Также вы можете воспользоваться одним из порталов:

• Госуслуги;
• Роструд;
• Работа в России.

Где именно ваша ситуация решится быстрее, зависит от конкретного вопроса.

Руководство государственной трудовой инспекции в Скопине

Руководитель – Мирохина Зоя Александровна (каб. 10, т. 96-61-35), заместитель руководителя – Назаркин Александр Васильевич (каб. 12, т. 96-61-30).

Коротко о важном: как ведётся приём граждан инспекторами ГИТ

Государство старается обеспечить всех граждан Рязанской области возможностью защищать трудовые права и получать бесплатную юридическую помощь. Работники и работодатели, проживающие в Скопине, желающие получить консультацию по вопросам трудовых прав, могут записаться онлайн через Госуслуги или лично в МФЦ. Если нет такой возможности, звоните по номеру горячей линии:

Адрес трудовой инспекции Скопин, телефоны, график приёма граждан

Все контакты и полная информация об инспекции по трудовым спорам по Скопину и Скопинскому району.

Юридическая консультация	+7 800 700-28-86 (доб. 709)
Полное наименование	Государственная инспекция труда в Рязанской области, ГИТ62
Сокращённое наименование	Гострудинспекция в Рязанской области, ГИТ62
Почтовый индекс и адрес	390005, г. Рязань, ул. Пушкина, д. 18, корп. 3
Телефон	Горячая линия: 8 (910) 901-03-00. Часы работы: понедельник – четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15
Телефон канцелярии / Регистрация обращений	8 (4912) 96-61-35, факс 76-18-49
Телефон по вопросам СОУТ	8 (4912) 96-61-31 (Кокорина Анна Валентиновна, главный специалист-эксперт)
Телефон по приему сведений о коррупции	8 (4912) 76-63-76
Адрес электронной почты (email)	git62@rostrud.gov.ru
Официальный сайт	https://git62.rostrud.gov.ru
Приём граждан	вторник, среда с 9:00 до 13:00; четверг с 14:00 до 17:00; последняя пятница месяца — в библиотеке им. Горького (ул. Ленина, д. 52) с 15:00 до 17:00
График работы	понедельник – четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15
Руководство	Руководитель Гострудинспекции в Рязанской области: Мирохина Зоя Александровна, телефон 96-61-35 Заместитель руководителя Гострудинспекции в Рязанской области: Назаркин Александр Васильевич, телефон 96-61-30

Когда стоит обращаться в прокуратуру

В прокуратуру следует обращаться не вместо трудовой инспекции, а параллельно. Ситуации, в которых это целесообразно:

• массово нарушаются права работников;
• работодатель допускает злоупотребления;
• произошло уголовное преступление;
• обращение в Гострудинспекцию не дало результатов.

Скопинская межрайонная прокуратура

прокурор района
Соловьева Татьяна Владимировна
Контактная информация
391800, Рязанская область, Скопинский район, г.Скопин, ул.Пролетарская, д.8-б
Телефон
8491-562-0115
Телефон
Канцелярия: 8491-562-0115
Электронная почта
pr180@62.mailop.ru

Частые вопросы

Можно ли уволить сотрудника за отказ от командировки?

Если командировка предусмотрена трудовым договором, отказ может считаться нарушением. Однако есть категории работников, которых нельзя направлять в поездки.

Можно ли работать подростку с 14 лет?

Да, с согласия родителей и органа опеки. Работа должна быть легкой и не вредить здоровью и учебе.