Новые вакансии с жильем:
Сервис поиска вакансий с проживанием: более 25 000 рабочих мест по всей Росссиии
HR-специалисты часто сталкиваются с двумя крайностями: слишком кратким или чрезмерно подробным резюме. В первом случае создается впечатление, что кандидат поверхностно подходит к делу, во втором — ключевая информация теряется среди ненужных деталей. Также работодателям не нравится отсутствие структуры, перегруженность информацией или, наоборот, её недостаток. Важно найти баланс: описание опыта должно быть достаточно подробным, но без лишних подробностей. Расскажем, какие типичные ошибки допускаются при написании резюме.
Ошибки и опечатки портят впечатление о кандидате. Даже небольшая невнимательность может стоить шанса на собеседование. Используйте текстовые редакторы или онлайн-сервисы для проверки грамотности. Перед отправкой резюме обязательно перечитайте его.
Непонятная должность в заголовке — сигнал для работодателя, что кандидат сам не знает, кем хочет устроиться. Указывайте должность, которая соответствует вакансии. Например, если вы откликаетесь на позицию «главный бухгалтер», не пишите «руководитель отдела».
Несколько должностей в одном резюме тоже не нужно указывать. Это создает впечатление, что кандидат не определился с выбором. Например, указание «Frontend-разработчик, WEB-разработчик, Инженер» может отпугнуть работодателя.
Как надо: одно резюме — одна должность. Если у вас разносторонний опыт, создайте отдельные резюме для каждой специализации.
Распространённая ошибка соискателей — фото не соответствует случаю. Используйте деловое фото, где вы изображены одни. Групповые фото или изображения с животными не подходят. Отсутствие фотографии уменьшает шансы резюме быть замеченным. На многих HR-сайтах есть фильтры, которые отсеивают резюме без фотографий.
Не оставляйте пустым раздел «О себе». Расскажите о своих интересах, опыте и мотивации. Это помогает работодателю лучше понять вас. Например, укажите, как вы пришли в профессию, чем занимаетесь в свободное время и какие у вас цели.
Отсутствие ключевых навыков — так же плохо, как и перечисление тех, что не подходят для интересующей вас позиции. Указывайте только релевантные навыки. Например, если вы претендуете на позицию программиста, не стоит писать о навыках в маркетинге.
Нерелевантный опыт указывать не нужно. Опишите только тот опыт, который относится к вакансии. Если вы сменили профессию, объясните это в сопроводительном письме.
Да, шаблоны упрощают задачу. Однако избегайте перегруженных форматов. Оптимально — одна страница с ключевой информацией. Некоторые шаблоны даже дают рекомендации по заполнению, что может увеличить количество откликов.
Резюме — не автобиография. Укажите только то, что важно для вакансии: образование, опыт, навыки. Не стоит перечислять все дипломы и сертификаты, если они не имеют отношения к должности.
Избегайте неправильной структуры. Резюме должно быть четким и лаконичным. Используйте стандартные разделы: контактная информация, образование, опыт работы, навыки. Воздержитесь от CapsLock или сокращений. Это отталкивает HR-специалистов. Пишите профессионально и аккуратно.
Указывайте задачи и технологии. Опишите, чем вы занимались на предыдущих местах работы. Например, «Разрабатывал лендинги на HTML/CSS» или «Управлял командой из 10 человек».
Юмор уместен на собеседовании, но не в резюме. Пишите по существу. Например, вместо «Был эффективнее Илона Маска» лучше написать «Оптимизировал процессы, что сократило затраты на 20%».
Несерьёзный email заставляет HR-специалистов откладывать резюме в сторону. Используйте нейтральный адрес электронной почты для деловой переписки. Например, вместо «Kotenochek@mail.ru» лучше указать «ivan.ivanov@mail.ru». Когда контактов совсем нет, это тоже плохо. Укажите телефон, email и ссылку на соцсети. Это упрощает связь с вами.
Если вы хотите переехать, не откликайтесь на вакансии в текущем городе. Это может сбить работодателя с толку.
Скрытые данные вызывают вопросы у работодателей. Будьте открыты. Если вы не хотите, чтобы ваше резюме видели, просто не публикуйте его.
Проведите анализ рынка и укажите реалистичные ожидания по зарплате. Завышенные или заниженные суммы могут отпугнуть работодателя.
Сопроводительное письмо повышает шансы на рассмотрение резюме. Укажите, почему вы подали резюме на эту вакансию и чем можете быть полезны компании.
Грубые фразы отпугивают работодателей. Например, «Рекрутерам — не звонить!!!» создает негативное впечатление. Будьте вежливы и профессиональны.
Не указывайте недостоверные данные. Например, не стоит писать о несуществующих достижениях или увеличивать срок работы на предыдущем месте. Честность — лучшая стратегия.
Критика предыдущих работодателей создает негативное впечатление. Сосредоточьтесь на своих достижениях. Например, вместо «Уволился из-за плохого начальства» напишите «Ищу новые вызовы и возможности для роста».
Объясните пробелы в стаже, если они есть. Например, укажите, что вы занимались уходом за родственником или проходили обучение.
Если вы задаётесь вопросом, почему резюме не просматривают на hh или почему нет откликов, обратите внимание на следующие моменты.
Оно является вашим первым впечатлением на работодателя.
Возможно, оно не соответствует требованиям вакансии или содержит ошибки.
Убедитесь, что ваше резюме содержит ключевые слова, соответствующие вакансии.
Это общепринятая практика, особенно в международных компаниях.
Если вы столкнулись с тем, что резюме пропало на hh или почему хх ру блокирует резюме, проверьте, соблюдены ли все правила платформы. Также убедитесь, что ваше резюме не содержит запрещённой информации.