Детская сестра участковая педиатрического отделения детской поликлиники

Организация приглашает на работу детскую сестру участковую педиатрического отделения детской поликлиники. Предоставляется служебная жилплощадь или выплачивается компенсация за съём (поднайм) жилья. Подробнее — смотрите в детальном описании вакансии.

Контакты работодателя и подробная информация о вакансии указаны ниже.

Обязанности, требования, примечания работодателя

Что требуется от кандидата:

Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности Сестринское дело.

Или.

Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело» или Акушерское дело и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по специальности Сестринское дело.

Должностные обязанности детской сестры участковой педиатрического отделения детской поликлиники

Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 475нОб утверждении профессионального стандарта Медицинская сестра / медицинский брат, рег. №1332.

Образование, стаж

Образование — среднее профессиональное.
Стаж работы: рассматривают кандидатов без опыта.
Сертификаты, удостоверения: сертификат специалиста по специальности Сестринское дело, Сестринское дело в педиатрии, Общая практика без предъявления требований к стажу работы. .
Требуется медицинская карта.

Профессиональные навыки

Без примечаний.

Личные качества

• Не указаны.

Дополнительное примечание работодателя

Нет.

График работы

Полный рабочий день

Тип занятости

Полная занятость.
Заработная плата от 43000 руб.
Есть возможность переподготовки, выплачивается грант.

Информация о компании

Полное юридическое наименование:
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «КЕЖЕМСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА».
ИНН: 2420004322.
Отрасль: здравоохранение и социальное обеспечение.

Адрес вакансии

Красноярский край, Кежемский район, Город Кодинск, Колесниченко улица, м: Д. 2;а

К кому и куда обращаться

Контактное лицо: Кузьменко Светлана Владимировна.
Email: mail@kecrb.ru.
Контактный телефон: +7(391)4370803.

Льготы, бонусы, преференции, компенсации для сотрудников

«Северные бонусы»для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашенных специалистов из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям в размере 1. 6

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней

4. Сокращенная рабочая неделя: для женщин -36 ч. , для мужчин-39ч.

5. Льготный проезд — Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

6. Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма

«Бонусы от учреждения»

10. При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

11. Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

12. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счет средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн,спортивно-тренажерные залы,

крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования, 2 спортивные школы, тренажерный зал, столовые, кафе, супермаркеты, церковь.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное — самолет, автобус, поезд, мартшрутное такси.

Оплачивается проезд к месту работы.

Регион трудоустройства

Красноярский край.