Четырёх дневная рабочая неделя.

Работая на предприятии с непрерывным процессом производства, производство и транспорт электроэнергии, где предусмотрено медицинскими нормативами, — персонал в пять человек при посменной работе. С началом «кризиса» было сокращение до одного с доплатой в полторы ставки, потом всё снижали и вот оставили только оплату рабочего дневного времени. Праздничные, сверхурочная работа, а так же ночные и вечерние больше не оплачивают! Но выполнение работы требуют!! И сэкономленные финансы не желают отдавать за простой и аварийность потребителю, — не торопятся! – и не советуют требовать, — не нравится – увольняйтесь..!! сейчас вас как собак не резаных, — безработных!!! Постоянный конфликт с непосредственным начальством. А бухгалтерия на ПК — программе, и далеко..! – Как отреагирует теперь общественность на, — трое суток без электроэнергии!? Или на электроэнергии низкого качества.!? Если нам предыдущее не оплачивали, то мы теперь просто перестали учитывать происходящее..!, — начался Бардак..! И Федеральная Инспекция по Труду на это закрыла глаз! – Чё деать буим!?

Ответы пользователей:

Людям нужны рабочие места, скоро будем по одному дню работать, по очереди.
работайте хоть 7 дней в неделю -никто вам не запрещает, только от остальных отстаньте.