Начальник грозит уволить по статье…

С прошлого года ООО, в которой я работаю постепенно разорялась. Начальник всегда говорил, что все будет хорошо, что мы восстановимся и будем работать как раньше, мы терпели и верили. Мы ждали нормализации, приходили на работу почти ничего не делая, тк полки были пустые, за это получали деньги, и всех все устраивало. Официальную зп на карту задерживал, и задерживает по сей день, должен всем за 2-3 месяца. Начальник в итоге нам слова не сказав, не предупредив, послал своего бывшего админа, который давно уволился (они оба живут в другом городе), чтобы мы могли написать добровольные увольнительные, потому что они закрывают свою «богодельню». Мы же сомневаемся в их порядочности и не будем подписывать ничего пока на руках не будет зп. Тем кто не хочет писать «по-собсвенному»,тому грозят уволить со статьей. Скорее всего они хотят, чтобы мы не требовали от них выходного пособия за два месяца в размере прожиточного минимума по закону, поэтому угрожают. Но мы думаем, что никакая компания не захочет рисковать увольнять не «по-хорошему»,боясь штрафа за жалобу в трудовую инспекцию и я так подозреваю, что по-хорошему договорится не получится. Что делать в такой ситуации и как добиться пособия?

Ответы пользователей:

Устройся на другую работу в чем проблема?