Трудовое право. Доплата до МРОТ.

Я, работающий пенсионер 1950г. р. Работаю уборщицей с 1.08.2017г., зарплата 500р. смена до 1.11.2019г. в среднем 7500р., после 650р смена, график с 10 до 19. Без отпусков, без трудового договора. Уборщицы за это время сменились 11 раз, т. к. у меня кредит за похороны отца, приходилось выходить в дополнительные смены, доплаты не было. Сейчас меня увольняют по их инициативе, с неприятными для меня обвинениями и жизненными обстоятельствами. Вопросы: Могу ли я с них потребовать недоплаченные до МРОТ, отпускные, моральную компенсацию ( за недоплату, переработку, без больничных, отпускных т. к. тяжело найти работу в моем возрасте и нужно платить кредит, а я очень боюсь коллекторов) денежные средства за весь период работы. Свидетелей думаю можно найти, но там все работают без оформления по ТК РФ и я ни что не подписывала (договора, приказы и прочее) хотя у меня брали паспорт в 2019г. при одном из директоров (их как и уборщиц много меняется), а для чего мне не объяснили. Я думаю это обязанности работодателя оформлять по тк рф, делать отчисления. Нужно ли пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию, пфр, то мне сделают перерасчет пенсии (сейчас 17000р. трудовой стаж 55 лет) в сторону уменьшения? В такой трудной жизненной ситуации стоит ли тратиться и обращаться в суд, каков шанс?

Ответы пользователей:

шансы практически нулевые, вам будет сложно доказать, что вы там работали. еще дополню: вы готовы заплатить налоги за весь период работы, вернуть переплату с индексации пенсии неработающим пенсионерам, а так же доплату до прожиточного минимума, если она вам выплачивалась?