Государственная трудовая инспекция в Нестерове Нестеровского района: номер телефона горячей линии, адрес, официальный сайт

Где расположена инспекция труда в Нестерове Нестеровского района. Куда обращаться с жалобой на работодателя жителям Калининградской области. Телефоны горячей линии ГИТ в Нестерове, график приёма граждан и адрес Гострудинспекции.

Как в Нестерове узнать статус заявления в Госинспекцию труда

Граждане города Нестеров Калининградской области могут уточнить статус своего обращения по телефону:

• (4012) 99-36-14

Проконсультироваться по вопросам трудового законодательства:

• +7 902 423 18 12

График: понедельник – четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.30, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45

Номер телефона горячей линии трудовой инспекции в Нестерове — +7 902 423 18 12. Также вы можете проконсультироваться с юристом в нашем чате, подать жалобу на сайте Онлайнинспекция, либо найти ответ на свой вопрос в разделе “Часто задаваемые вопросы”.

Горячая линия в части соблюдения трудового законодательства для жителей Нестерова предпенсионного возраста проводится ежедневно по тел. +7 902 423 18 12.

Телефон пресс-службы Гострудинспекции по Нестеровскому району: (4012) 99-36-14. Email: git39@rostrud.gov.ru, ФИО сотрудника: Рыжков Петр Владимирович

Электронный адрес ГИТ в Калининградской области не предназначен для направления обращений граждан! Если вам необходимо подать жалобу на работодателя, учтите, что сделать это анонимно не получится. Письма, отправленные без авторизации через официальные порталы, могут остаться без рассмотрения.

Важно! Обязательно указывайте данные, по которым вам направят ответ.

Личный прием граждан

Личный прием граждан проводится:

в помещении инспекции

• по адресу: 236040, г. Калининград, ул. Сергеева, д. 14, каб. 105;
• Режим работы: понедельник – четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.30, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45;
• предварительная запись по тел. (4012) 99-36-14.

Прием деклараций СОУТ: вторник и четверг с 10.00 до 12.00, каб. 105.

Как добраться: инспекция находится в здании Калининградской Организации Федерации Профсоюзов (ориентир — Центральный рынок). Проезд любым транспортом до остановки «ул. Пролетарская».

Должностное лицо, ответственное за организацию приема граждан Шерстнёв Сергей Александрович.

По каким вопросам может помочь Гос. трудинспекция в Нестерове

Инспекция по трудовым спорам (ГИТ) Нестерова и Нестеровского района может помочь, если:

• задержали зарплату или не выплатили её в полном объёме;
• не выдали расчёт при увольнении по собственному желанию;
• не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск;
• не отдают трудовую книжку;
• не принимают заявление об увольнении;
• принуждают к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором;
• заставляют выполнять работу, требующую квалификации, которой сотрудник не обладает;
• нарушают требования охраны и безопасности труда;
• рабочее место не оборудовано должным образом;
• прочее, что относится к трудовым отношениям между работником и работодателем.

Куда обращаться в Нестерове, если вопрос не относится к нарушению трудовых прав

Если ваш вопрос касается социальных и реабилитационных выплат, компенсаций, алиментов, иных мер социальной поддержки, или вы хотите получить помощь в трудоустройстве, обращайтесь к нашим консультантам. Также вы можете воспользоваться одним из порталов:

• Госуслуги;
• Роструд;
• Работа в России.

Где именно ваша ситуация решится быстрее, зависит от конкретного вопроса.

Руководство государственной трудовой инспекции в Нестерове

Руководитель – Шерстнёв Сергей Александрович ((4012) 99-36-14), заместитель руководителя – Рыжков Петр Владимирович ((4012) 99-36-16).

Коротко о важном: как ведётся приём граждан инспекторами ГИТ

Государство старается обеспечить всех граждан Калининградской области возможностью защищать трудовые права и получать бесплатную юридическую помощь. Работники и работодатели, проживающие в Нестерове, желающие получить консультацию по вопросам трудовых прав, могут записаться онлайн через Госуслуги или лично в МФЦ. Если нет такой возможности, звоните по номеру горячей линии:

Адрес трудовой инспекции Нестеров, телефоны, график приёма граждан

Все контакты и полная информация об инспекции по трудовым спорам по Нестерову и Нестеровскому району.

Юридическая консультация	+7 800 700-28-86 (доб. 709)
Полное наименование	Государственная Инспекция Труда в Калининградской области, ГИТ39
Сокращённое наименование	ГИТ в Калининградской области, ГИТ39
Почтовый индекс и адрес	236040, г. Калининград, ул. Сергеева, д. 14, каб. 105
Телефон	Горячая линия: +7 902 423 18 12. Часы работы: понедельник – четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.30, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45
Факс	(4012) 99-36-14
Адрес электронной почты (email)	git39@rostrud.gov.ru
Официальный сайт	https://git39.rostrud.gov.ru
Приём граждан	понедельник – четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.30, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45
График работы	понедельник – четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.30, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45
Руководство	Руководитель Государственной Инспекции Труда в Калининградской области: Шерстнёв Сергей Александрович, телефон (4012) 99-36-14 Заместитель руководителя Государственной Инспекции Труда в Калининградской области: Рыжков Петр Владимирович, телефон (4012) 99-36-16

Когда стоит обращаться в прокуратуру

В прокуратуру следует обращаться не вместо трудовой инспекции, а параллельно. Ситуации, в которых это целесообразно:

• массово нарушаются права работников;
• работодатель допускает злоупотребления;
• произошло уголовное преступление;
• обращение в Гострудинспекцию не дало результатов.

Прокуратура Нестеровского района

Прокурор Нестеровского района
Сафарук Дмитрий Васильевич
Контактная информация
238010, г. Нестеров, ул. Советская, д. 14а
Телефон
+7(40144) 2-12-92

Частые вопросы

Что такое коммерческая тайна?

Сведения, имеющие действительную ценность и защищаемые работодателем от разглашения. Доступ к ним ограничивается внутренними регламентами компании.

Можно ли вызвать сотрудника на работу в выходной?

Только с его письменного согласия и в исключительных случаях. Оплата за работу в выходной день производится не менее чем в двойном размере.

Можно ли уволить за пьянство на корпоративе?

Да, если мероприятие организовано работодателем и считается частью рабочего процесса. Факт нахождения в нетрезвом виде должен быть доказан.