Государственная трудовая инспекция в Севске Севского района: номер телефона горячей линии, адрес, официальный сайт

Где расположена инспекция труда в Севске Севского района. Куда обращаться с жалобой на работодателя жителям Брянской области. Телефоны горячей линии ГИТ в Севске, график приёма граждан и адрес Гострудинспекции.

Как в Севске узнать статус заявления в Госинспекцию труда

Граждане города Севск Брянской области могут уточнить статус своего обращения по телефону:

• 8 (4832) 72-17-35 (справочная)

Проконсультироваться по вопросам трудового законодательства:

• 8-980-361-34-23

Номер телефона горячей линии трудовой инспекции в Севске — 8-980-361-34-23. Также вы можете проконсультироваться с юристом в нашем чате, подать жалобу на сайте Онлайнинспекция, либо найти ответ на свой вопрос в разделе “Часто задаваемые вопросы”.

Горячая линия в части соблюдения трудового законодательства для жителей Севска предпенсионного возраста проводится ежедневно по тел. 8-980-361-34-23, 8 (4832) 72-17-35.

Телефон пресс-службы Гострудинспекции по Севскому району: 8 (4862) 76-01-37.

Если вам необходимо подать жалобу на работодателя, учтите, что сделать это анонимно не получится. Если вы напишете письмо в Инспекцию по труду Брянской области и отправите его по электронной почте без авторизации, оно может остаться без рассмотрения.

Важно! Обязательно указывайте данные, по которым вам направят ответ.

Личный прием граждан

Личный прием граждан проводится:

Руководителем Авдеевым Сергеем Викторовичем
Заместителем руководителя Ершовой Екатериной Геннадьевной

• по адресу: г. Орел, ул. Октябрьская, д. 35;
• еженедельно по четвергам с 9:00 до 13:15;
• предварительная запись по тел. +7 (4862) 47-57-10.

Заместителем руководителя Захарченко Маргаритой Викторовной

• по адресу: г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60;
• еженедельно по средам с 10:00 до 12:30;
• предварительная запись по тел. +7 (4832) 72-17-35

Ответственный за организацию приема граждан, обеспечение рассмотрения их обращений:
Заместитель руководителя — Захарченко Маргарита Викторовна (на территории Брянской области).

По каким вопросам может помочь Гос. трудинспекция в Севске

Инспекция по трудовым спорам (ГИТ57) Севска и Севского района может помочь, если:

• задержали зарплату или не выплатили её в полном объёме;
• не выдали расчёт при увольнении по собственному желанию;
• не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск;
• не отдают трудовую книжку;
• не принимают заявление об увольнении;
• принуждают к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором;
• заставляют выполнять работу, требующую квалификации, которой сотрудник не обладает;
• нарушают требования охраны и безопасности труда;
• рабочее место не оборудовано должным образом;
• прочее, что относится к трудовым отношениям между работником и работодателем.

Куда обращаться в Севске, если вопрос не относится к нарушению трудовых прав

Если ваш вопрос касается социальных и реабилитационных выплат, компенсаций, алиментов, иных мер социальной поддержки, или вы хотите получить помощь в трудоустройстве, обращайтесь к нашим консультантам. Также вы можете воспользоваться одним из порталов:

• Госуслуги;
• Роструд;
• Работа в России.

Где именно ваша ситуация решится быстрее, зависит от конкретного вопроса.

Руководство государственной трудовой инспекции в Севске

Руководитель Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, которая обслуживает Севск: Авдеев Сергей Викторович.

Заместители руководителя: Ершова Екатерина Геннадьевна, Захарченко Маргарита Викторовна.

Коротко о важном: как ведётся приём граждан инспекторами ГИТ57

Государство старается обеспечить всех граждан Брянской области возможностью защищать трудовые права и получать бесплатную юридическую помощь. Работники и работодатели, проживающие в Севске, желающие получить консультацию по вопросам трудовых прав, могут записаться онлайн через Госуслуги или лично в МФЦ. Если нет такой возможности, звоните по номеру горячей линии:

Адрес трудовой инспекции Севск, телефоны, график приёма граждан

Все контакты и полная информация об инспекции по трудовым спорам по Севску и Севскому району.

Юридическая консультация	+7 800 700-28-86 (доб. 709)
Полное наименование	Роструд. Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Брянской и Орловской областях, ГИТ57
Сокращённое наименование	Гострудинспекция в Брянской и Орловской областях, ГИТ57
Почтовый индекс и адрес	241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60
Телефон	Горячая линия: 8-980-361-34-23 Справочная: 8(4832) 72-17-35 Режим работы «горячей линии»: понедельник — четверг с 08.30 — 17.45 пятница с 08.30 до 16.30 перерыв с 13.00 до 14.00 Выходные дни: суббота, воскресенье
Адрес электронной почты (email)	git57@rostrud.gov.ru, git-57@mail.ru
Официальный сайт	https://git57.rostrud.gov.ru
Приём граждан	С понедельника по четверг с 10:00 до 17:00; пятница с 10:00 до 16:00; перерыв с 13:00 до 14:00.
График работы	Часы работы: понедельник — четверг с 08.30 — 17.45 пятница с 08.30 до 16.30 перерыв с 13.00 до 14.00 Выходные дни: суббота, воскресенье.
Руководство	Руководитель Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Брянской области: Авдеев Сергей Викторович Заместитель руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Брянской области: Ершова Екатерина Геннадьевна Заместитель руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Брянской области: Захарченко Маргарита Викторовна

Когда стоит обращаться в прокуратуру

В прокуратуру следует обращаться не вместо трудовой инспекции, а параллельно. Ситуации, в которых это целесообразно:

• массово нарушаются права работников;
• работодатель допускает злоупотребления;
• произошло уголовное преступление;
• обращение в Гострудинспекцию не дало результатов.

Прокуратура Севского района

Адрес: 242440, Брянская область, Севский район, г. Севск, Советская ул., д. 3. Телефон приемной: +7 (48356) 9-11-47. Руководитель: Прокурор Севского района — советник юстиции Гуня Александр Александрович. Электронная почта для обращений: Sevsk@brprok.ru. Режим работы: Понедельник — Четверг: с 09:00 до 18:00 Пятница: с 09:00 до 16:45 Обед: с 13:00 до 13:45 Выходные дни: суббота и воскресенье.

Частые вопросы

Можно ли уволить сотрудника с профзаболеванием?

Нет, пока идет лечение и реабилитация. После восстановления здоровья вопрос решается на основании медицинских рекомендаций.

Что такое кадровый резерв?

Список сотрудников, подготовленных для занятия руководящих должностей. Включение в резерв не гарантирует автоматического повышения.