Врач-психиатр

КГБУЗ «Красноярский краевой психоневрологический диспансер № 5» г. Норильск приглашает на работу врача-психиатра. Сотрудникам предоставляется служебное жильё: благоустроенная квартира со всеми или с частичными удобствами. Подробности о состоянии жилья и об условиях проживания уточняйте у работодателя до подписания трудового договора.

Эта работа подойдёт тем, кто рассматривает варианты трудоустройства вахтой или с переездом.

Обязанности, требования, примечания работодателя

Что требуется от кандидата:

Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», Педиатрия, послевузовское профессиональное образование (интернатура или (и) ординатура) и сертификат специалиста по специальности Психиатрия (или документ об аккредитации), без предъявления требований к стажу работы ; Справка о наличии (отсутствии) судимости.

Должностные обязанности врача-психиатра

Обеспечивает своевременную диагностику заболеваний и квалифицированное лечение больных.

Образование, стаж

Образование — высшее.
Специализация: лечебное дело.
Стаж работы: рассматривают кандидатов без опыта.
Сертификаты, удостоверения: сертификат специалиста по Психиатрия или документ об аккредитации.
Требуется медицинская карта.

Профессиональные навыки

Без примечаний.

Личные качества

• Не указаны.

Дополнительное примечание работодателя

Тяжелые и вредные условия труда. Сохраненное рабочее место. Целеустремленность, ответственность.

График работы

Полный рабочий день

Тип занятости

Полная занятость.
Заработная плата от 56000 до 112284 руб.

Информация о компании

Полное юридическое наименование:
КГБУЗ «Красноярский краевой психоневрологический диспансер № 5″ г. Норильск».
ИНН: 2457045484.
Отрасль: здравоохранение и социальное обеспечение.

Адрес вакансии

Красноярский край, г. Норильск, Богдана Хмельницкого улица, 20

К кому и куда обращаться

Контактное лицо: Синицкая Руслана Валериевна.
Email: kkpnd5. nor@mail.ru.
Контактный телефон: 3919461161.

Льготы, бонусы, преференции, компенсации для сотрудников

— социальный пакет;

— нормальная продолжительность рабочего времени;

— оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно 1 раз в 2 года работнику и членам его семьи;

— приглашенным специалистам, обладающими дефицитными специальностями предоставление служебного жилого помещения (квартиры) или компенсация расходов на оплату найма жилого помещения (аренды квартиры):

Закон Красноярского края № 3-802 от 29. 06. 2017;

Постановление № 319 от 24. 06. 2015;

Постановление № 503 от 26. 09. 2022; Постановление № 505 от 26. 09. 2022;

Постановление № 510-п от 29. 08. 2017;

Постановление № 573 от 30. 11. 2016;

Приказ № 67-н от 19. 12. 2022;

Приказ № 68-н от 20. 12. 2022;

Решение № 28-676 от 21. 09. 2010.

http://norilsk-city.ru/21060/47167/index. shtml

— место в муниципальном дошкольном образовательном учреждении в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск (для приглашенных специалистов);

— единовременная материальная помощь (для приглашенных специалистов);

— оплата расходов, связанных с переездом на территорию г. Норильска работнику и членам семьи (для приглашенных специалистов);

— предоставление отпуска до 87 календарных дней: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда до 35 календарных дней (в стаж работы дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время);

— единовременное пособие в размере 2 должностных окладов специалисту и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада специалиста (для приглашенных специалистов);

— оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте (для приглашенных специалистов);

— выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций высшего или среднего профессионального образования (далее — образовательная организация), работающему по полученной специальности в учреждении или заключившему в течение трех лет после окончания образовательной организации трудовой договор с учреждением по полученной специальности, осуществляется ежемесячная выплата в размере 30 процентов минимального оклада на срок первых пяти лет работы с момента окончания образовательной организации;

— выплата специалисту с высшим профессиональным (медицинским или фармацевтическим) образованием, заключившему трудовой договор с учреждением в течение трех лет после окончания впервые профессиональной подготовки в интернатуре или ординатуре непосредственно после окончания образовательной организации, осуществляется ежемесячная выплата в размере 30 процентов минимального оклада на срок первых пяти лет работы с момента окончания профессиональной подготовки;

— применение районного коэффициента 1,8;

— работа с молодым специалистом согласно Положению о наставничестве.

Программа приглашения специалистов, обладающих дефицитными специальностями https://www. norilsk-city.ru/21060/47167/index. shtml

Регион трудоустройства

Красноярский край.