Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

На работу требуется электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Сотрудникам предоставляется служебное жильё: комната. Подробности и условия заселения уточняйте у работодателя перед трудоустройством.

Дочитайте до конца, если вас интересует трудоустройство с переездом. Нравятся условия, подходит зарплата? Звоните работодателю и уточняйте всё подробности.

Всего рабочих мест: 2.

Обязанности сотрудника и основные требования работодателя

Что требуется от кандидата на это рабочее место:

• опыт работы от 1 года;
• удостоверение электромонтёра и допуск по электробезопасности;
• специальное образование.

Должностные обязанности

Устранение неисправностей в работе электрических устройств, ремонт, монтаж, регулировка.

Образование, стаж

Образование — среднее профессиональное.
Специализация: не указана.
Требуемый стаж по специальности: не обязателен, можно без опыта.

Сертификаты, допуски, свидетельства, удостоверения:
Профессиональные навыки: ремонт и обслуживание электрооборудования.

Примечание работодателя

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Занятость

График работы: полный рабочий день.
Тип занятости: полная занятость.

Оплата труда

Заработная плата: от 28000 руб. Ежемесячно выплачивается премия в размере 100%.

Есть возможность переподготовки, выплачивается стипендия (грант).

К кому и куда обращаться

Контактное лицо: Уварова Любовь Петровна
Email: spk_ok@spk. perm. ru.
Контактный телефон: 3422009514

Информация о компании

Полное юридическое наименование:
АО СТРОЙПАНЕЛЬКОМПЛЕКТ
ИНН: 5904006358.
Адрес:
Пермский край, Город Пермь, Героев Хасана улица, 45
Остановка Чкалова

Отрасль

Производство.

Соцпакет, льготы, бонусы, компенсации

• бесплатное питание для всех работников;
• график работы: 5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу с 07:30 до 16:00, выходные дни: суббота, воскресенье);
• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• официальная и своевременная выплата заработной платы;
• окончательный уровень заработной платы обсуждается при собеседовании;
• корпоративное обучение, стажировка, наставничество;
• выдача спецодежды и СИЗ;
• социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• выплата материальной помощи (на лечение работников, оздоровление работников и их детей);
• предоставление дополнительных дней отпуска;
• корпоративные праздники и подарки от компании

.

Регион трудоустройства

Пермский край.