Машинист мостового крана (крановщик)

На работу требуется машинист мостового крана (крановщик). Сотрудникам предоставляется служебное жильё: благоустроенная квартира со всеми или с частичными удобствами. Подробности о состоянии жилья и об условиях проживания уточняйте у работодателя до подписания трудового договора.

Дочитайте до конца, если вас интересует трудоустройство с переездом. Нравятся условия, подходит зарплата? Звоните работодателю и уточняйте всё подробности.

Всего рабочих мест: 3.

Обязанности сотрудника и основные требования работодателя

Что требуется от кандидата на это рабочее место:

• 3 разряд;
• удостоверение машиниста мостового крана;
• соблюдение технологии производства работ, инструкций.

Должностные обязанности

• безопасное управление мостовым краном;
• проведение погрузочно-разгрузочных работ на предприятии.

Образование, стаж

Образование — не указано.
Специализация: не указана.
Требуемый стаж по специальности: от 1 года.

Сертификаты, допуски, свидетельства, удостоверения:
Профессиональные навыки: погрузка и разгрузка.

Примечание работодателя

Новое рабочее место.

На постоянную основу.

Занятость

График работы: полный рабочий день.
Тип занятости: полная занятость.

Оплата труда

Заработная плата: от 30000 руб. Ежемесячно выплачивается премия в размере 100%.

Есть возможность переподготовки, выплачивается стипендия (грант).

К кому и куда обращаться

Контактное лицо: Уварова Любовь Петровна
Email: spk_ok@spk. perm. ru.
Контактный телефон: 3422009514

Информация о компании

Полное юридическое наименование:
АО СТРОЙПАНЕЛЬКОМПЛЕКТ
ИНН: 5904006358.
Адрес:
Пермский край, Город Пермь, Героев Хасана улица, 45а
Остановка Чкалово

Отрасль

Производство.

Соцпакет, льготы, бонусы, компенсации

• график работы: 5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу с 07:30 до 16:00, выходные дни: суббота, воскресенье);
• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• официальная и своевременная выплата заработной платы;
• окончательный уровень заработной платы обсуждается при собеседовании;
• корпоративное обучение, стажировка, наставничество;
• выдача спецодежды и СИЗ;
• социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• выплата материальной помощи (на лечение работников, оздоровление работников и их детей);
• предоставление дополнительных дней отпуска;
• корпоративные праздники и подарки от компании;
• бесплатное питание для всех работников.

.

Регион трудоустройства

Пермский край.