Врач-кардиолог

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ «ЧЕРНУШИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» приглашает на работу врача-кардиолога. Сотрудникам предоставляется служебное жильё: комната. Подробности и условия заселения уточняйте у работодателя перед трудоустройством.

Эта работа подойдёт тем, кто рассматривает варианты трудоустройства вахтой или с переездом.

Всего рабочих мест: 2.

Обязанности сотрудника и основные требования работодателя

Что требуется от кандидата на это рабочее место:
Сертификат специалиста (свидетельство об аккредитации).

Должностные обязанности

Врача кардиолога поликлиники. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценку состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Образование, стаж

Образование — высшее.
Специализация: лечебное дело.
Требуемый стаж по специальности: не обязателен, можно без опыта.

Сертификаты, допуски, свидетельства, удостоверения:
Требуется медицинская карта.

Примечание работодателя

Врач-специалист

Занятость

График работы: полный рабочий день.
Тип занятости: полная занятость.

Оплата труда

Заработная плата: от 60000 до 62320 руб.
Есть возможность переподготовки, выплачивается стипендия (грант).

К кому и куда обращаться

Контактное лицо: Воронцова Вероника Васильевна
Email: chrcrb@lpu. perm. ru.
Контактный телефон: +7(982)2578505

Информация о компании

Полное юридическое наименование:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ «ЧЕРНУШИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА»
ИНН: 5957018903.
Адрес:
Пермский край, г. Чернушка, Коммунистическая улица, 16
Общественная остановка автотранспорта Колос

Отрасль

Здравоохранение и социальное обеспечение.

Соцпакет, льготы, бонусы, компенсации

• Полный соцпакет
• Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 к. д. , доплата за вредность.
• Возможность участия в программе «Земский доктор» с выплатой

1 000 000,00 руб. (федеральная программа);

• Возможность участия в краевой программе с выплатой

2 000 000,00 руб. (краевая программа);

• обеспечение местами в детских садах и школах;
• регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;

.

Регион трудоустройства

Пермский край.